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はじめまして。
４０代の女性です。長い間ひきこもっていて、このままではいけないと思い、就労支援センターで研修など受けて担当の方にいろいろ相談しているうちに、アスペルガーの疑いがあるんじゃないかということで、お医者さんを紹介してもらい、今度WAIS(?)という検査を受ける予定です。
子供のころから、いつも周囲と何か違和感を感じていて、１０年ほど前にうつ状態になって通院していたときも、自分はアスペルガーじゃないかと先生に言ってみたことがあるのですが、そのときはそういう診断ではありませんでした。（今回、紹介してもらったのは発達障害の専門のお医者さんです）
研修先でも、上司などと上手くコミュニケーションがうまくとれませんでした。仕事ができないのに、自分の思ったことは、言ってしまって、落ち込んでばかりでした。その上司の方は、研修が終わった時点で、本当ならもう関わりがなくなるはずなのですが、それでもその上司は発達障害のことはわかった上で、個人的に仕事をつくってくれたりしていたのですが（ネットショップの立ち上げなので、即収入に結び付くものではありません）、誰に何を相談していいのかわからず、また、居づらくなると思って、職場（というか、その方の事務所）で泣いてしまい、その後、中途半端なままで連絡していません。就労支援センターの担当者さんは、最初、研修先に残っていてほしいようでしたが、私がその上司の個人的な事業を手伝いを希望したので、担当者さんにもどう言っていいのかわかりません。
担当者さんの話では、手帳をもらえば、ハローワークで障害者枠の仕事を紹介してもらえるかもしれませんが、年齢的にも難しいかもしれません。
もともと担当者さんと上司が、対照的な感じの二人なので（二人とも女性）、二人の間で右往左往な感じでした。サポートしてもらわなければ、自分で仕事を探すのは難しいので、両方の気を悪くしないように気遣っているつもりでしたが、最近は、少しそういうことに疲れ気味で、不安障害も併発しているので、自分でも甘えてるのか、少し休んだほうがいいのかもわかりません。ただでさえ、対人関係が苦手なのに、サポートしてもらうための人間関係で、疲れてしまい、気持ちは焦っているのに、仕事を探すための気力がでません。
幸いなことに両親と同居しているので、パソコンの勉強や趣味の勉強はさせてもらえていますが、就職するために、これからどうやって動けばいいかわかりません。
欲張りなのかもしれませんが、就労支援の担当者さんのいうようにハローワークで探すのと、研修先の元上司の仕事を手伝うのか、両方の線を残しておきたい気持ちもどこかにあるのかもしれません。
就労支援の担当者さんにはどのくらいの頻度で相談したらいいのでしょうか？
一緒に研修を受けていた人たちは、次はここ行って、などと指示があるそうなのですが、私は中途半端に自分で動いてバイトなども探そうとしてしまったので、担当者さんも困ったのかもしれません。
まず、何からしたらいいのでしょうか？
説明下手で、わかりにくかったらすみません。
何かご意見いただけると嬉しいです。
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- 11/8/9(火) 12:09 -
