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アスペルガー症候群当事者で会社員の笛と申します。
Zebra-Beatさんの書き込みを読んで、特に軽率さは感じませんでした。
ただ、Zebra-Beatさんの背景がよくわからないので、お返事を書くのは困難だと感じました。
例えば今までどんな職種でキャリアがあって、何か特殊な知識・技術をお持ちなのか、等の情報がないと、どんな具体的な助言が可能なのか困ります。
応募先の企業に送る書類、とのことですが、それは
1.今お持ちのキャリア・特殊技能などを生かせる会社があり、その会社にターゲットを絞っての応募なのか、
それとも、
2.未経験だけれどもご自分の資質・アスペルガー的特徴から判断して向いていると思われる業界に絞っての応募なのか、
それとも、
3.障害者枠での就職ということでの応募なのか。
1.と2.でしたら、アスペルガー症候群であることを最初からカミングアウトする必要はない、むしろカミングアウトしない方が良いと思います。
実際に入社して、ご自分の能力・実力なりを会社が認めてくれた段階で、それでもアスペルガー故に会社での働きにくさを感じ、どうしても人間関係を含めた仕事環境を変えてもらう必要が生じた際、信頼のおける上司にお話すべきと考えます。
3.でしたら、ご自分の障害故に考慮してほしい点・職場で迷惑をかける可能性・誤解を受ける可能性のある点などを軸にして、ご自分のお気持ちをまとめられたらいかがでしょうか。
書いた後で、第三者に読んで頂いて内容が伝わるか確認して頂くといいと思います。
それから別件ですが、私は顔文字は理解出来ないのです。
笑ってる顔文字くらいは、口であろう部分の両端が上向きになっているので、おそらく理解は間違っていないだろうとは思うのですが、
それ以外の顔文字は、何を表しているのかまずわかりません。
アスペルガー症候群の方々で顔文字を多用されている方々には、常日頃感心しております。
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