| |
私も医療従事者です。もう７年目になります。発達障害児のリハビリ関係の仕事です。
アスペであることはほとんど職場の人は知らせていません。でも知らせている人たちも配慮してくれているかというとそれはあまりないですね。ピント外れな忠告を受けたこともあるし。小さい頃から訓練を受けているので、うまく隠しているせいもあると思いますが。
>看護の学校の先生はみんな看護師であるわけですが、それゆえに医療従事者の無理解もよくわかります。
そうですね。何だか「私たちは病気じゃいけません！」という雰囲気がありますよね。病気の人を下に見ているような感じを受けるスタッフも多いですよね。
>ごく一部の先生(科目責任者とか)に対してだけ私がアスペであることについて話してるんですけど、理解のある先生は「蛍さんは本当はとっても頑張ってるのに頑張れってさらにせかしてたのね。ごめんね。」と仰ってくれたりしました。
>でもついさっき理解のない先生から「そのなんとか症候群っていうのは先生にはよくわからないけど、要は蛍さんの性格の問題でしょ？患者さんに迷惑かけたら大変なんだからそうやって開き直らないで。蛍さんじゃなくって患者さんの安全が第一だっていうことを忘れちゃだめ。」と怒られてしまいました。
>その先生はずっと小児病棟で働いてた人なんですけど、小児の発達障害とか知らないのですかね。
知りませんよ。発達障害の分野って小児科の領域でもさらにマイナーですから。哀しい話ですけど。
自閉症ということに対しても理解がないのですから、アスペルガーに関して理解してくれと言うのが無理な話なのです。
ぶっちゃけ話、小児神経のドクターがトンチンカンな対応をしてこっちがフォローに回って大変な思いをしているのが現状です。仕事量も多いし、ストレスがたまってしまったせいか、現在体を壊して自宅療養をしています。
>確かに若干オウム返しが多めではあっても普通に会話の受け答えはできるし、少々赤点が多いもののペーパーテストはだいたい普通に解けてます。
>でも問題は実習。
>もうすぐ実習期間に入るんですけど今から気が重いです。。。
実習で失敗を色々してみて自分が気をつけるべき点を確認するのも大事だと思うんですけどね。私も外部から実習生を取っていますが、「今のうちしか失敗できないんだから、たくさんしなさい。フォローするから」と学生には指導しています。
あんまりひどいようだったらさすがに注意しますけどね。非常勤の若手（この人は実はアスペ）にはかなり厳しく指導して、同僚たちにびっくりされました。
>※追記
>さすがにアスペで看護師になるには自分もストレスたまるし患者さんに危険が及ぶことも否めないので他の仕事に就くつもりです。
色々な就職先があるから、蛍さんのペースでゆったり仕事ができる所なんかがあったら思い切って就職してみるともいいと思いますよ。少なくとも看護師の資格は取っておいた方が後悔しないと思います。私も資格を持ったことでずいぶん自信になったし、就職の幅も広がりましたよ。
|
|
![[未読]](./image/read_icon.gif){kind=icon}
- 04/11/6(土) 16:51 -
