アスペルガーの館の掲示板

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[#15477] パワーハラスメント、貴方ならどうしますか? ねこたん 06/10/28(土) 16:10 [未読]

[#15749] Re:人がどうして怒鳴るのか判らない ヒロ 06/11/11(土) 8:46 [未読]
[#15751] Re:人がどうして怒鳴るのか判らない rasu 06/11/11(土) 11:42 [未読]
[#15815] Re:人がどうして怒鳴るのか判らない ヒロ 06/11/12(日) 20:37 [未読]
[#15755] 論点がずれてますね ねこたん 06/11/11(土) 14:16 [未読]

[#15749] Re:人がどうして怒鳴るのか判らない
 ヒロ  - 06/11/11(土) 8:46 -

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   では単刀直入に、人がどうして怒鳴るのか、の理由を言いましょう。

同じような注意を何度も何度もしてるのに、まったく改善されないからです。


未就学児が、同じようなことになったとしても、怒鳴る人は少ないと思います。
それは、未就学児にそんなことを要求しても難しいことがわかってるからです。
でも、相手が大人ならば違ってきます。

そういう理由です。

[#15751] Re:人がどうして怒鳴るのか判らない
 rasu ホームページ  - 06/11/11(土) 11:42 -

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   ▼ヒロさん 皆さん
はじめまして、アスペルガー診断済みのrasuと申します。
個々の言っている意見はどれも間違ってはいないと思います。

>同じような注意を何度も何度もしてるのに、まったく改善されないからです。
そうですよね。それは誰でも普通に怒れてきてしまいます。

たしかに周囲に誤解されないように自分の障害を告白する事は相手の為&自分の為になるかもしれませんが、告白したってまったく理解してもらえない事だってあります。
人間は十人十色です。
自分はこういう障害で得意な事、不得意な事はこうなので理解して下さい。と言った所で「はい理解しました。不得意な事がわかっているならそこを注意して直すように努力しなさいよ!」って考える人も少なからずいらっしゃいます。
実際私も障害をカミングアウトした所で 発達障害がなんだ と言われたことがあります。
カミングアウトするのはそんなに簡単じゃないですよぅ^^;
ヒロさんのようにASを調べて下さってる人なんて本当に少ないです。

発達障害を持っている人でも健常者でも、何度注意しても出来ない人はいっぱい居ます。
だからっていちいち怒っていてもお互いにマイナスになるだけですよね。
ヒロさんはここへ「疑いのある部下に対する指導の仕方、接し方を求めてここにたどり着きました。」とおっしゃっているように、まずは得意な事を伸ばさしてみたらどうでしょう?どの人間でも不得意な事ばかりではありません。
できないできないと叱られて無気力になってしまうより、よっぽど周囲・会社の為になると思いませんか?

[#15755] 論点がずれてますね
 ねこたん  - 06/11/11(土) 14:16 -

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   ▼ヒロさん:
>では単刀直入に、人がどうして怒鳴るのか、の理由を言いましょう。
>
>同じような注意を何度も何度もしてるのに、まったく改善されないからです。
>
>
>未就学児が、同じようなことになったとしても、怒鳴る人は少ないと思います。
>それは、未就学児にそんなことを要求しても難しいことがわかってるからです。
>でも、相手が大人ならば違ってきます。
>
>そういう理由です。

はい。ありがとうございました。

そんなこと、お教えいただかなくても十分承知しております。
大学出ておりますので。

私がここで言いたかったのは、健常者の人が感情的になるのが耐えられない、そういう部分を理解できないのは私の障害だろうということです。
別に健常者の方にご説明頂こうと思って書いた訳ではないのです。

他にも企業は報酬団体だから・・云々という意見もありましたが、そこでうまくやっていけない私のような人間は他の道を探している場合もあるのです。もちろんそこで周りの援助もあってうまく適応していかれるケースもあるかと思いますのが、私はもう違う方向を探っている最中なので、私に言われても困ります。

[#15815] Re:人がどうして怒鳴るのか判らない
 ヒロ  - 06/11/12(日) 20:37 -

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   ▼rasuさん:
>たしかに周囲に誤解されないように自分の障害を告白する事は相手の為&自分の為になるかもしれませんが、告白したってまったく理解してもらえない事だってあります。

そうですね。もちろんそういう可能性も多いだろうと思います。
私も100%理解できるわけでもないと思います。ただ、今までの考え方で「同じことを何回言わせるんだよ」っていう気持ちになる時って「言えばわかるはず」っていう気持ちがあるんですよ。でもお互いに、発達障害ってことを認識していれば「こういう点はわかりにくいから・・」ってなって、怒鳴ることも減るのではないか、と思ってます。


>ヒロさんはここへ「疑いのある部下に対する指導の仕方、接し方を求めてここにたどり着きました。」とおっしゃっているように、まずは得意な事を伸ばさしてみたらどうでしょう?どの人間でも不得意な事ばかりではありません。

あえてキツイことを言わせてもらいますが、企業は学校とは違います。部下が得意なことはありますが、それが今の仕事に関係なければ、伸ばす意味はありません。
又、今の仕事に必要なことができないから、その代わりにこちらを伸ばす、という性格のものでもないのです。

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