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▼Chiquititaさん：
チキチータさん、レスありがとうございます。
おっしゃるとおりです。
われわれ健常者とアスペルガー当事者とは、何をおいても互いに向き合って理解し合う努力をせねならぬと思います。
私は、なんとしても、彼(部下)が惜しい。優秀な人間なのです。
会社の上層部は、簡単にクビにしようとしていますが、私はそれは大反対です。
あの頭のよさ、そして素直さ。簡単に手放して良い人材とは思えません。
ですから、私の定年までの課題として、彼を守ろうと決意しています。
ただ、残念なことに、彼は自分の現状をどうも把握していないようなのですね。
私は必死で手を差し伸べる。
でも、彼はその手をつかむことに関心がないのです。
あるいは、私の、手の差し伸べ方に問題があるやもしれません。
チキチータさんならどうなさいますか。
私(上司)を信じてくれるでしょうか。それとも無視するでしょうか。
悲しいことに資本主義のこの世の中では、会社に利益を齎さない者は排斥されるしかありません。
私は、彼を排斥したくないしさせたくもありません。
良い人間です。こすっからい健常人の何倍も良いところを持っている男です。
なんとか彼に、健常者の集団の中ででもうまく生きるコツをつかんでほしいと思っています。
ただ、その具体的方法が思い浮かばないのです。
本当に切羽詰っています。
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