アスペルガーの館の掲示板

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[#15477] パワーハラスメント、貴方ならどうしますか？ ねこたん 06/10/28(土) 16:10 [未読]
[#15785] Re:そうなのですか… うさママ 06/11/11(土) 21:46 [未読]
[#15789] Re:そうなのですか… ヒデアキ 06/11/11(土) 22:06 [未読]
[#15785] Re:そうなのですか…
 うさママ メール  - 06/11/11(土) 21:46 -
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   では、業務を円滑にするための策を考えましょう。

1.まず上司であるヒデアキさんは彼の特徴を把握する。

2.その上で彼に必要と思われる自覚を促す行動に出る。
その際には遠まわしな表現を避け
彼の自尊心を傷つけないよう言葉を選びながらも直球で話す。

3.自分の言葉で彼の脳に特徴があるようだと気づいていることを知らせる。
（最終的には、それは天才などに多く見られる脳のタイプではあるが
表裏一体で困難も抱えている場合が多く
医師に相談することでさらに仕事がしやすくなると思われる。など受診を勧める）

4.彼が自分自身の特徴に実は気づいていて受容した場合
自分を信頼してもらえるのであれば上司に伝えても良いか確認する。
（それは今後も会社で仕事を続ける上で必要なことであると理解させる）

5.彼が脳の特徴を認めなかった場合。とりあえず今回は終了

こんなところではいかがですか？
本人が困難を自覚するために助力していただくことも
管理業務の一環としてよろしくお願いいたします。

ちなみに私の夫も部下のＳＥ相手にしょっちゅうやっています。
[#15789] Re:そうなのですか…
 ヒデアキ  - 06/11/11(土) 22:06 -
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   ▼うさママさん：

色々ご提案をありがとうございます。

そうですね、受診を勧めてみるのは良いかもしれません。
彼がどのようなリアクションをとるかは分かりませんが、やってみるだけの価値はあるような気がします。
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