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▼つーちゃんさん：
経営者側からのご意見、ありがとうございました。
皆さん、本当に様々なご苦労があるのですね。
私の苦労など、ものの数ではありませんね。
>というのも、昨今のいじめ問題にも係わるのですが、アスペである事をカミングアウトする事によって、周りが引いてしまう可能性というのも排除できないと思います。
なるほど…。その危惧なきにしもあらずというところですね。
尤も、わが課の現状では、みんな彼にカミングアウトしてもらったほうが、ずっと彼に対して穏やかに接してやれると思います。
なにしろ、大小とりまぜて、あらゆるトラブルのタネなのですから今現在の彼は(笑)
>この事は定型発達、発達障害者の区別なく会社に「善意」を期待して就職されてははっきり言って会社側として迷惑であるということです。
確かにそうですね。
それは障害者か健常者かにかかわりなく、いえることだろうと私も思います。
「カミングアウトしたらいじめられるかもしれないから言えない。だから仕事が出来なくても、みんなで俺を支えるべきだ」
という、この考えが困るのです。
本人に良くないのは勿論のこと、周囲の社員たちが非常に不満を持ちます。
つまり、「何故アイツだけ特別扱いをするのか？何故われわれより数段ひどいミスをしても責められないのか？」と。
結果、当然のことながら社内の雰囲気は最悪になります。
そうなったらもうおしまいです。
その震源地である彼が、会社中からそれこそ「いじめ」られるのは火を見るより明らかです。
私は、彼をそうさせたくない。
卓抜な視点を持ち、論理的に物事を考えることの出来る、いいやつなのです。
障害のせいで何かあれば、身を挺して庇ってやりたい。
しかし、本人がカミングアウトしてくれない限り、それは無理です。
八方塞りですな…。
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