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コメントありがとうございます。遅くなってすみません。
▼penpenさん：
>やめたほうがいいと思いますよ。
>わかりますけれどね。
>なんか入ったばかりの人に携帯で顔写真を撮られるって
>すごくいやです。
そうかもしれませんね。
だから、撮影は許可を得て行いました。
もちろん、携帯電話のカメラよりもＬＤに対してもっと有効な手段があれば、そちらを実践したいと思います。
>それを昼休みに眺められたりしたら、ちょっと気持ち悪い感じです。
>ひきます。
>（わたしはこっそり似顔絵とコメントを描いて覚えるようにしていましたが）
これは、顔写真が会社内部の情報なので、社外秘扱いする必要があり、自宅に持ち帰ることができなかったので、顔写真をＳＤメモリカードに保存し、そのＳＤメモリカードを会社に置いて帰ったほどでした。
もちろん退職した今では、ＳＤメモリカードに会った同僚の顔写真は全部消去しております。
>>あと、坂城と望月のプロジェクトに関しての話は、悪意だと解釈すると新たなトラウマになるかも知れないので、偶然の仕業だと割り切ることにしました。
>>労基署には予定通り出向きますが、あまり深刻に捉えないようにします。
>
>わたしの印象だと前の職場の上司はいい人だったと思います。
>ずいぶん、チキさんの件ではがんばってくださった印象があります。
>あんまり電話にこだわらないほうがいいと思います。
そうですね。
同じことはＰＣＢさんも[#15646]でコメントされておりましたので、penpenさんにも同じ回答しかできませんが、あまり深刻に考えないようにします。
>じゃあ、どうすればいいかというと、
>わたしも無職の身なので、役に立つアドバイスはできそうにないのが
>申し訳ないですが…。
>うーん、どうしたらいいのでしょうね。
これは、発達障害の当事者（グレーゾーンも含めて）の共通課題として、一緒に考えましょう。
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- 06/11/12(日) 3:51 -
