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ペコリさん
はじめまして！
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>部長からは「彼女の受け入れ異動先は一切無い、
>（社内全職場から出されましたから）。
>本人を辞めさせたいが致命的な理由がない、
>申し訳ないがペコリさんがこの職場を出て他の階の職場へ行ってもらうしかない。
>但し仕事内容は今のままで」と言われました。
>正直？？？です。仕方ない話ですか？
ペコリさんが困っておられることや納得できないことはよくわかるのですが、ここで、少しペコリさん自身がどうしたいのか？を一度冷静になって考えてみたほうがいいように思いました。他の方もアドバイスしておられましたが、完全に彼女のペースに巻き込まれている感じがします。
彼女のあなたへの執着はあきらかに度を超していて、ストーカー状態のようにも見えますが、確証がない・・・。でも、あなたが受け入れられる範囲を超えているものであるならば、そして彼女を動かせないのであれば、ペコリさんが他の階の職場に移ればいいと思うのですが・・・？彼女が自分よりも優遇されているような不公平感よりも、彼女のストーカー行為から逃れること最優先にされることをおすすめします。
>なので「では会社を辞めさせていただきます」と私が申し出て
今の仕事にやりがいがあるのでないなら、さっさと辞めましょう！ただ、そうでなく、ずっと続けていきたい職場だとしたら、彼女をなんとかしてほしいという苦情ではなく、ペコリさんにとってこんなことが苦しかったり、いやだったりするという事実を相談する形で上司さんにお話してみるとペコリさんの方が心が狭いという受け取られ方はないような気もするのですが・・・むずかしいですね。
>
>「症状があてはまらない」って言いそう。
>正直、今の仕事にやりがりがあるのに彼女の存在だけで全てが打ち砕かれそうです。アスペの方には悪いようにとらえてしまう私の書き込みでしょうが
>本当に正直な気持ちです。ごめんなさい。
このホームページのトップをもう一度よく読んでみてくださいね。ＡＳって症状ではないと思います。その人の行動様式も、くせの範疇として捉えられるものから、自分自身が生きていく上で困り感があるもの、あるいは周囲が迷惑に感じるものと一人ひとりで違うことを私はこの館で学びました。だから、一面的な部分だけで、彼女をＡＳだと決めつけてもあまり意味がないようにも思います。
ただ、ペコリさんが自身が彼女との関係を冷静に受け止めるために、ＡＳという軽度発達障碍について詳しい知識を持たれることはとてもいいことだと思います。
アドバイスではなく私の感じたことを書かせていただきました。
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