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▼案山子さん：
私にもアスペルガーと思われる後輩がいます。
(ここで一度相談しました)
私は健常(定型というのかな？)です。
彼女は、アスペルガーという診断を受けていることを私には言ってくれていますが、それでも周囲は中々理解できません。私も理解しにくいです。
でも仕事はしてもらわなくてはならないため、何度も根気良く教えるようにしています。
(それでも出来ないんですけどね…)
会社にお客さんが入ってきた時、一番近くにいる女子社員である彼女が立って行って応対しなくてはならないのですが、それが出来ないのです。
来客のほうを見はするのですが、「あ、誰か来た。私が立って行って用件を聞かなきゃいけない」とは思わないらしい(^_^;
何度上司に注されても、知ら〜ん顔で自分のやりたいことをやってます。
で、クビになる寸前でした。
どういう障害があろうと、そして、それが本人にとってどれほど辛かろうと、仕事が一人前に出来なければクビなんです。
会社というのは営利団体ですから当然ですね。
私は彼女が好きでしたので、ここでご相談したりして考えました。
マンガです。
4コママンガみたいな感じで、
「お客が来る」
「あなたは立って行って『いらっしゃいませ』とニッコリする」
「お客が名乗る」(名乗らなければあなたが聞く)
「それを聞いて、あなたは、そのお客の名と用件を上司に伝える」
これらをマンガに描きました(笑
下手なんですが、一応それらしい感じに出来ました。
そしたら〜。
出来たんですよ！
目から入る教育って、案外いいんじゃないかと思います。
まだまだ彼女はクビの危機にあることは確かなんですが、それでも「私は多くの他人とは違う。でも、ここは会社なので、どんなに自分がしたくないと思ってもその他大勢に合わせなくてはならないのだ」ということを理解しつつあるような気がします。
私たち健常者が、「全然仕事が出来ないあの人と同じ給料なんて冗談じゃない！」と思うのはしかたないと思います。事実、そうなのですから。
でも、フォローの仕方、教育の仕方を工夫してあげることも出来ると思います。
絵を描いて見せることがその方に効果あるかどうかは分かりませんが、一案としてご検討いただければ、と思います。
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