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▼ぽけＤさん：
アドバイスありがとうございます
彼はコミュニケーションがとれないってわけではないんですが
積極性に欠けています。
話しかけると回りくどいときもありますがきちんと返答も
返ってきますし、売り場でお客様に商品について訊かれたときも
解る範囲ではありますが答えようと努力をしているところが
見られます
でも、他スレのアンパンマンさんおっしゃるところの高学歴で英語も
ペラペラなんですが、英語の出来る方いらっしゃいますかと
訊いても「出来ます」と言ってくれません
自分のことだと思っていないのかも知れませんが
こちらから名指しで指示するとＯＫなんですけどね
ＯＪＴ（これって一般的な言葉かな？）で指導するにしても
その時のパターンは出来ても少し違うパターンについては解らない
この前、愕然としたのがパナソニックとナショナルが同じ会社
だと知らなかったこと（パナソニックはブランド名ですが）
しかも、商品がラジオの場合は同じ会社だと知っていましたが、
それが他商品、電池とかＤＶＤとかでは同じ会社だとは思わず
それを疑問にも思わなかったそうです
ーちなみに彼は入社してから８ヶ月ほど経っています_|￣|○
彼が苦手な物はそのあたりで考えると想像力ではなかろうかと
勝手に判断します（応用力）
ぽけＤさんの場合はそれを「売り上げ」と「買い取り」の
時のように有る程度パターン化して対処しておられますが
それも積極性が有るが故だと思います
彼の場合、言われたことはやろうと努力するのですが
これが出来たから次はこれを教えて欲しい、あるいは
出来るようになりたいといった意志が希薄なように感じます
そして、そのあたりが指導する社員との間に温度差が生じて
しまっています
今回半分愚痴ばっかりでしたが、あまり近道がないとわかった点が
プラスで、こつこつと外堀から埋めていくことにします
どうもありがとうございました
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