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▼タカさん、こんにちは。
「発達障害について知ってほしい」という気持ちとは別に、ききりんりん。さんやうさママさんと同様のことを感じました。
お仕事を続けられているとのことなので、上司のかたやご友人への対応はなかなか難しいですよね。
発達障害者(児)の「親の会」に参加すると、ときどきかなり深刻な状態に置かれている親御さんの話を聞くことがあります。
話を聞くだけで気が滅入ってしまうくらい…そういう発達障害者(児)が存在することも事実なんですよね。
タカさんのご苦労も多少は想像できます。
>このような 誰しもが想像できる迷惑の範囲を超えた「迷惑」もあるのです。
「アスペ＝迷惑をかける人」ではないとは思いますが、「何が迷惑かわかっていない」アスペの人は少なくない気がします。
ストレス、大きいですよね。
ただ…タカさんの勤められている会社の対応にも疑問を感じます。
そこまで周囲に迷惑をかけているのなら、退職を迫られてもしかたがない状況に置かれているのでは？と思います。
事実そういう会社もあるはずです。
タカさんの会社では、何故そういう対応が取られないのか？疑問です。
>上司は 家まで来て 状況を説明がてら愚痴を言い、なんとか戻ってはこれないか？とも言われました。多分 りりさんの 想像以上の迷惑です。
この場合、迷惑なのは上司のかたの行動ですよね？
「元の職場には戻れない」旨は、上司にはっきり伝えられたほうがいいと思います。
それが聞き入れられないのなら、上司のほうに問題があります。
同じ職場だったら「アスペっぽい同僚がいるから何か対処方法を見つけたい」という理由で、アスペについて理解しようとするのは有効だと思います。
けれど、元職場の同僚や上司に対して、タカさんが助言したりする必要はないと思います。
タカさんは今は別の職場で、相当お疲れのようですね。
少し、アスペから離れてみることはできませんか？
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- 07/3/13(火) 23:14 -
