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▼案山子さん：
>皆さんにご相談したいのは彼への仕事の指示の出し方です。
>現在は私なりに
>
>（略）
>・必要なことは極力紙に書く、あるいは目の前でメモをさせる
> 紙に書いて指示すると理解OR納得出来ない事でも遂行できる場合が多い
>・仕事の進捗度合いをしょっちゅう確認する
> 仕事の時間配分が出来ないようです
>（略）
>
>といった感じですがほかにもっと的確な指示の出し方やアドバイス・こんなことは逆効果って事ははないでしょうか？
こんばんは。「未診断だが、自分はアスペルガー症候群に近いと確信している」wentです。私の場合、特に次の事で困難を感じています。
・不器用で、迅速さと手先の器用さを要求される仕事で失敗する。
・複数の事を同時進行していくことが、苦手。
・非言語性情報のやりとりに難あり。
リンク先は、「＠IT 自分戦略研究所」というサイト内にある「自分戦略研究室 第7回 海外エンジニアとの日本語コミュニケーション術」という記事です。アスペルガー症候群とは直接関係のない記事ですが、アスペルガー症候群の人にも通じるところがあると、私は思っています（少なくとも、私には当てはまります）。
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/noeinjp07/noeinjp01.html
「紙に書いて指示すると理解OR納得できない事でも遂行できる場合が多い」ということですが、私にも思い当たることがあります。
私の場合、「説明の対象となっているものを見ながら説明を聞く」という行動と「説明についてメモを取る」ということの同時進行が苦手です。「見る・聞く」に集中すればうまくメモを取れない。メモを取っていたら、「見る・聞く」ということに集中できないといった調子です。
ですから、紙に書いて説明を受けたら、「見る・聞く」ということに集中できて仕事がやりやすくなります。
[#18305]で、「応用が利かないんです。箱のサイズとか重心とかね」とありますが、私にも思い当たることがあります。
私の場合、「スピーディーに仕事が出来ない」という思いが強いです。そのため、「とにかく、言われたことを素早くこなさないといけない。自分なりの勝手な判断なんて入れたら素早く出来ない」という思いで動いてしまいます。
「できれば、何時何分ごろ迄にこの仕事を終えるのが望ましい」という指示は、私にとってはありがたいです。「できるだけ素早く仕事をして、余った時間ができたら自分なりの工夫事項を試してみよう」という行動に出られるからです。
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>もっと効率よく指示が出せてもっと効率よく彼に働いてもらえれば、彼のためにもなると思います「彼が居るから倉庫が回ってるんやで」ってくらいになれば彼の雇用も安泰でしょう
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>何よりせっかく同じ職場で一緒になったのだから気持ちよく働いてもらいたいと思います（彼も、そして他の”倉庫さん”もです）
>私も今の店から転勤になる可能性がだんだん高くなってきていますのでいつまでフォローできるかわかりません、しかし具体的な方策があれば引き継ぎで話が出来ますし、そういた指導・理解がないため仕事を続けられない方も多いのでは？と思いスレを立てました
困難を抱えている人々のことも他の人々のことも尊重してくださって、ありがとうございます。気持ちよく働けるようにするには当然私たちの努力も必要だと、再認識しました。
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- 07/3/14(水) 0:40 -
