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▼タカさん：
>>理解うんぬんというより偏見ですね。
>>差別にもつながりかねないので、まずそのあたりから変えていかなきゃいけないのではないかと思っています。
> 確かに 皆さんの意見、りりさんからの補足を読ませていただき、納得はしていますが、どうしても 会社の友人、先日 「アスペルガーの一種」と診断をもらった昔の友人の行動が 納得の妨げになります。差別でも偏見でもなく、彼女達の言動をみて判断になってしまいます。なんで 私のような者の所に彼女達は来るのでしょうか？もっと 余裕や理解のある人にまとわりつけば良いのにと 身勝手な事ばかり考えてしまいます。とても辛いです。
どうやら私がタカさんのレスを見落としていた様ですね。
「アスペルガーの一種」と診断されているでしたら、その診断をした医師とご友人とその親御さんと会社の三者で仕事について取り決めするのが間違いないですね。
医師が会社（できればご友人の上司の方）と親御さんに説明すると思いますからご友人の進退についてはこの三者に委ねることです。
ご友人の方との関係を持つことに苦痛を感じられるなら、縁を切るのが精神衛生上よいと思います。
タカさんがご友人のことを抱え込む範疇を越えてます。ご友人の親御さんに気持ちを伝えて穏便に縁を切られることがよいのではないでしょうか。
もう充分ご友人に親切にしたのだから見返りを求めず離れることがあなたのストレスを減らす方向に向くと思います。
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