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>やこさん
頑張っているのに、辛い事態にあわれて、残念ですね。
以前、関連会社への異動が中止されたと書かれていましたが、それも今回の伏線だったのでしょうか。
やこさんが「裏切り」と感じている状況は、以下の様でしょうか。
２年間努力してきた仕事を中止した理由は、上司自身の都合によるだけ。
それが理不尽であることは、同僚たちの言葉からも明らか。
不当な判断をした上司と、被害者であるやこさんと、やこさんに同情する同僚という構図。
中止作業に加わった彼は、上司の側の位置にいる。
やこさんの側にいるなら、やこさんに知らせてくれるべきだった。
彼が中止を話題にしなかったのは何故でしょう。
やこさんも既に知っていると彼が考えたとして、
やこさんの重大関心事を話題にしなかったのは、
触れたくないと思ったのでしょうか。
それとも、何も思わず何も感じなかったのでしょうか。
彼は中止を不当だと考えているのでしょうか。
彼が「裏切り」という言葉に反発したのは何故でしょう。
上司に与したという意図が無いからでしょうか。
何も落ち度が無いのに、やこさんに非難されていると思っているからでしょうか。
「裏切る」という言葉自体が、彼にとって重大だからでしょうか。
質問ばかりで済みません。
やこさんは悲しみと怒りのなかで、もっと別の言葉を求めているでしょうに。
私は自分の思い込みばかりで書き込んでしまうので、
今回は状況を確認させてもらいたいと思いました。
仔細を事細かく公表できないとは思いますが。
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- 07/3/25(日) 23:13 -
