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じゅんこさん、こちらこそよろしくお願いします。
> 結局、その上司さんが言っていることは
>「一人前の仕事ができないのに、一人前の給料はおかしい」
>ということですよね。
>直属の上司さんのペースで事が進んでいかないことにとてもいらだっておられる・・・。
>
> 上司さんの怒り方に問題を感じました。
>その上司さんの言葉を正確に記録しておくことも大事かもしれません。
そういうものですか。そうしてみます。
最近はロッカーをガンガン蹴ったり、定規で机をバシバシ叩いたり怖いです。
> みるるんさんが抱えている困り感を上手に避けるだけで、十分に仕事をこなしていけるんだということを直属ではないもっと上の上司で理解してくださっている方がいるといいのですが・・・。
今のところみつかりません。（Ｔ＿Ｔ）。
> これまでの２０年間のお仕事ではどんな感じだったのでしょうか？
>２０年という間続けてくることができたのですから、今までの支店で上司だった方
>の中にはみるるんさんの不得手な部分を理解してくださってたなぁ〜と思い当たる人（みるるんさんにとって、信頼を寄せることができる人）がきっといらっしゃるのではないかと思うのですがどうでしょう？
今まで二人ほど理解してくれた方がいました。
最初の１０年くらいはまだ不景気ではなく、社員が多かったので目立たなかったり、その後は、この人はこういう人だと放っておかれたりしました（評価は低かったです）
> よい解決の道が開かれますように・・。
ありがとうございます。
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