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ジョンさんへ
回答いただき、ありがとうございます。
私が勤めている会社は報道ステーションのスポンサーにも
なっている某大手企業の孫会社です。「メンタルへルス」
と社内では言っていますが、発達障害やうつ病には偏見を
持つ人が多いようです。精神病患者＝犯罪者、狂人という
イメージがあるのでしょう。アスペルガーについては会社
に安易に話すのは避けようと思います。ただ、うつ病に関
しては会社に話して（ＰＣのサポートデスクからインスト
ール作業に左遷させられましたが）正解だったと思ってい
ます。ＰＣのサポートデスクをやっているときはこれまで
できていたことができなくなる、物忘れがひどくなる、時
にものすごく攻撃的になるといった状態でした。病院にも
行かず、うつ病であることがわからなければ単なるわがま
まを言っているだけのばか者というレッテルを貼られ、解
雇されていたかもしれません。うつ病であることを上司に
告げたことで解雇は免れ、閑職に移ることで一応の決着を
見ました。社会性を身につけるといっても最近は「うつ病
だけでこんな変な状態になるはずがない。何か他の病気に
かかっているのではないか」と言い出す人（私の直属の上
司、課長です。以外にこの手の話に詳しい）もいて、発達
障害を疑っているフシがあります。何とか辛抱強く欠点を
直し、今までできていたことができるようにやり直してい
こうと思います。療育手帳のお世話になって障害者枠で再
就職するのは最終手段と考えるのがよさそうですね。
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- 08/1/5(土) 21:15 -
