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ウマが合わなかったり、ですか…
私が欲しているのは、
特別扱いは求めないけど、「おかしい」で一蹴しないで、「（優れている能力も
そうでないものも）トータルとしてみてほしい」ということなのかもしれません
…だとしたらＡＳ者とかの割合は問わなくてもいいのかもしれません…
詰問調で「なんでそんなこともできないんだ？？？」と言われても、
ひたすら「すいませんすいません」言って耐えて、あとはできる範囲で努力する、
そうやって今はやり過ごしてる感じですが…私は。
今の職場が苦痛でたまらないわけでは、決してないのですが。ただ、気の短
い人には、恐怖感を覚えてしまうことは確かなようです…
一番困るのは、「できない」ことを「なまけている（やる気がない）」と
解釈されてしまうこと…
「何もかもに対して『普通』を強要しないで…」
そんな感じかもしれません。ダメな部分はそのままダメと評価してくれて
かまわないから…（だからって何の努力もしなくていいというわけではなく）
ただ、「いろいろと発達などにアンバランスな面がある人」がたくさん
近くにいれば、少しは「劣等感」だけは軽くなるかな…と思った末、
先日のような発言をしてしまいました。いずれも、あくまで私の場合です。
（同じようなハンデを持ってる方同士のオフ会に進んで参加している理由も、
ひょっとしたらこのへんにあるのかもしれません。）
私の発言はそろそろこのへんにしておきますね。
（もしレスちょうだいしてもお答えできなかったらすいません。忙しめなので。
このレス書くのにも１時間近くかかったかもしれません。苦笑）
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- 04/12/21(火) 20:02 -
