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おはようございます。
私も簡単ではありますがパートさんへの面談をさせていただいてる、ＡＳ当事者です。
参考になるか分かりませんが、面接担当者の質問・説明をその場で手帳に書いてみてはどうでしょうか。質問者にとっては別段メモを取ることは気にならないと思いますし、逆にやる気があるのだなと感じられます。メモを取ること自体にに不安を感じるなら面接に入る前に「メモをとってもいいですか」と尋ねるといいと思います。
一度文字にするとかなり頭の整理もしやすく、返事を返しやすいのではないのでしょうか。
あくまで私の場合はパートさん説明なので社員の場合は違うかもしれませんが、入社式でのこんな話を聞いたことがあります。
新入社員で、メモをとっている人・熱心に聴いている人・それ以外の人の三タイプに分かれるそうです。
もちろん社長その他役員さん方はメモを取っている人を有望とみなします。
実際に就職してから伸びるのはメモをとっている人たちが大半だそうです。
それでも返答に困るようでしたら、担当の方に「後日質問が出てくるかもしれませんのでご連絡しても差し支えないでしょうか？」と念押ししてはどうでしょうか。
最近自分が説明した方はこちらからフォローの電話を入れた際に「お聞きしたい事があるのでまた伺った時によろしいでしょうか」と仰ってくださいました。
こちらとしては内容が把握できずに仕事を始めてしまわれるより、きちんと尋ねてくれた方が安心して任せられる、というのが実感としてあります。
私自身も仕事説明をする際は、面接に来てくれた方用の仕事案内と自分用の説明マニュアルを作っています。
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