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秋桜さん
こんにちは。
いつもお世話になっています。
当事者なのか、興味本位でここを見ている人なのかわかりませんが、ホリさんのコメントに関しては、アドバイスという名目の相手を非常に不快にする文章だと思います。
>ゲットジョブさんは社員を雇って社員が一人前になるまで会社がいくらお金を払っているかご存知ですか？
私が受けた職安の説明では、実際に支払われている給料のおおよそ２倍と記憶しています。
保険の入る種類によりますし、正社員かバイトかでも違ってくると思います。また、会社によって随分差が出ると思います。
休憩室のポットを購入する資金を人件費に入れるか否かもあるかもしれません。これはわかりませんが・・・
そこらへんは、会社から具体的に数字を出して説明してくれるところは滅多にないとは思います。
しかし、私が店の収益を下げた職場では、年間の運営費を伝えられ、その後、辞めさせられたことがあります。
ですので、秋月さんの仰られるように、運営に支障をきたしていれば、解雇・退職勧告があるということだと。
今は自分はパートですが、年齢が上がったり、雇用形態が上になればそこらへんの責任が強くなっていくことになるでしょうし、自分が家庭を持とうとしていたら、自分の希望ばかりも言ってられなくなるかもしれません。
>ゲットジョブさんは仕事をすることに対して前向きなのはいいのですが、どうも現状を冷静に検討できていない印象が私にはあります。
そうですね。
私の場合は、特にやりたいことと、できることのギャップが大きいです。
しかも、自分はできないと思ったことをやりたがる性格があると思います。
そこの問題は、今お世話になっている就業相談員や、こちらのサイトで今まで皆さんにアドバイスと励ましをいただきたことを今後もお願いしながら、やって行きたいと思います。
体験談もありがとうございます。
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- 09/1/23(金) 21:31 -
