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▼めだかさん：
>自分はアスペルガーの当事者です。
>皆さんいろいろ悩みを抱えております。
>そこで、ひとつスレを決めて、どうすれば職場や
>学校でうまくいくか、データを集めて公式みたいなものを
>作りたいのですが、いかがでしょうか？
はじめまして
百人百通りのＡＳでは公式は百個必要ですね。
まず現在何にお困りかわからないので、
ＡＳの部下への苦言を方法の参考にしてください。
1.素直で無い
こちらの説明にいちいち反論する。
2.メモを取らない
説明しても理解しているのかどうか、何回も確認しなくてはならない。
また覚えない。
3.作業の応用が効かない
隙間の時間ができてもただ指示を待つだけの人になり無駄が多い。
4.伝言ができない
他部署からの連絡を、上司に報告を忘れて後で問題になる事例が
多々ありました。
5.作業が丁寧すぎる。
丁寧なのは良いが、通常職員の25パーセント程度の処理能力
6.学習しない
以上を踏まえて、仕事を教えるが自分のものにできない。
ここまでが私の部下（多分ＡＳ）にたいして、同じ課のスタッフからの
苦情です。
全部の達成は無理でも「素直」「連絡」だけは確実に
学んで欲しい。
またどうすれば、当事者が学べるのか教えて欲しい。
もう少しで半年このまま戦力にならないようでは、
現場は困ってしまいます。
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