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▼Highさん：
こんにちは。
たぶん、私も定型に属するほうかと思います。
>離職も長いので、そろそろ就職活動し始めましたが
>就職試験で最近はWebテストなるものが、流行しているようです。
>SPI試験のPC版のような内容です。
私が就職した時分にはまだWEBテストなるものが存在しなかったので、こちらで拝見して興味がわき、ほんの少しだけですが、ネット上で調べてみました。
なるほど、SPI試験が派生して進化したものという感じですね。
ところで、Highさんのあげてくださった問題の、
>例として、内容を掻い摘むと
>
>長年飼って、子供と一緒に成長してきた犬が死んでしまった、
>子供はしょげかえっているので、「新しい犬を飼おうか」と聞くと
>子供は「代わりの犬なんて要らない」と言った。
>
>回答の選択として
>1.家族同様に生活してきたので、丁重に葬ってあげるべきだ。
>2.しょせんペットなので、普通に葬ってあげるべきだ。
>3.この文章からはどちらとも言えない。
これは、いわゆる「性格適性検査」とかいうジャンルでの問題文でしょうか？
もしわかれば、ジャンルをあげてもらえると問題の意味がもっとわかりやすいかもしれません。
何を回答者に求めた問題か、がこれだけではわかりかねますから・・・
私もこれだけをポッと問題として出されると、どう答えたらいいか迷いますねえ。
私だったら、２．は「しょせんペット」という文自体が気分的にひっかかるので選択せず、１．か３．を選ぶでしょうか。
ただ、それよりも私だったなら、問題文そのものより、企業側がこちらの能力の何を見ようとしているのか？が気になるので、そこをまず先に読もうとすると思います。
性格テストであるならどういう人材を得ようとしているのかを考えて、相手の心情理解度を見ようとしているのか、協調性の度合いを見ようとしているのかなど、そのあたりを考えて、答えを選ぶかと思います。
このWEBテストというものですが、ちらっと見た限りではどうやらコツがわかると良い点がとれる、という類のテストのように感じましたが・・・どうなのでしょうか。
一種の受験勉強に近いものととらえたほうがいいようにも感じました。
面接などの本当の意味での人物の評価とは別物の印象を受けるので、
定型の考え方・非定型の考え方での違いというより、独特に特化したテストととらえてもいいようにも私には思えましたが。
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