アスペルガーの館の掲示板

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[#34757] 言語・表現のブレが原因で復職不能⇒解雇となりそうです。 しげ 10/8/5(木) 18:55 [未読]
[#34771] 言語・表現のブレが原因で復職不能⇒解雇と... しげ 10/8/7(土) 20:23 [未読]
[#34782] Re:言語・表現のブレが原因で復職不能⇒解... High 10/8/8(日) 20:01 [未読]
[#34771] 言語・表現のブレが原因で復職不能⇒解雇となりそうです。
 しげ メールホームページ  - 10/8/7(土) 20:23 -
引用なし
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   ▼Highさま：
こんばんは、この問題は、「保健師のASに対する一方的な偏見による嫌がらせ」ですので、
【労働組合】【地域産業保健センター】へ出向いて労働紛争を解決します。いずれにしても、悲しく辛い差別です。
正社員で嫌がらせを受けても我慢します。
ありがとうございました。
[#34782] Re:言語・表現のブレが原因で復職不能⇒解雇となりそうです。
 High メール  - 10/8/8(日) 20:01 -
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   ▼しげさん：
地域産業保健センターは、主に従業員５０名以下の小規模事業所を対象としていて
長時間労働の改善を目的としています。
多分私のような根底IT（孫請け受託IT）を想定していると思われます。
労働基準監督署の下部組織なので、あまり当てにならないのではないかと思います。
（そうだん窓口で”ナアナア”にされるのが落ち）

また、社内に労働組合が存在するとの事ですが、
お勤め先は、そこそこ大きな企業なのでしょうか？
現在までに労組の活動は、ちゃんとした闘争活動とかを行なわれていますか？
社内労組も場合によると当てにできない場合もあります。
（現状では、組合費ドロボーの組合は多数です）

労組の多重加入と言うことは認められますので、当てにならない場合は
社外の一般労組に加盟することもできます。
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