アスペルガーの館の掲示板

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[#34863] 職場でのアスペルガーの特性の伝えかた メリフィテ 10/8/16(月) 23:51 [未読]

[#34876] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた メリフィテ 10/8/17(火) 21:06 [未読]
[#34877] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた タビー 10/8/17(火) 22:33 [未読]
[#34885] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた タビー 10/8/18(水) 20:33 [未読]
[#34883] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた たける 10/8/18(水) 19:55 [未読]
[#34886] [投稿者削除] [未読]
[#34891] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた メリフィテ 10/8/18(水) 23:00 [未読]

[#34876] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた
 メリフィテ  - 10/8/17(火) 21:06 -

引用なし
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   メリフィテです。
 多くのアドバイスありがとうございます。
 私の態度が周囲への反感を生んでいたと思います。
 私自信はアスペルガーを盾にしている意識は無かったのですが、無意識に
やってしまっているようで、これは相当注意しないとすぐに無意識にでる
と思い、今後、根底の意識から変えていかないと、また同じミスをするので
悔い改めます。

 ※下記に書かせて頂きます私のコメントが安易に改善する旨を書いている
と思われるかも知れませんが、どうかお許しください。
 言うは易し なのは十分に分っておりますが、急には難しいですが徐々に変
えていこうとする考えはもっております。よろしくお願いします。


ミコットさん

 アスペルガーを悪用しているというご意見、私の今の状況ではそう捉えられ
ても文句は言えません。職場では、「ここまでは出来ます。ここから先はどうし
ても補佐が欲しいです。」はしています。今の職場ではほとんどの事が私の不得
意分野ですが、無理やりにでもちょっとでも出来そうな事を捻り出して、職場に
貢献できるようにしています。

 議事録については同じアスペルガーの方とお話したら、その方も会議の発言
が理解できなくなる旨を言っていましたが、アスペルガーだけが要因では無い
かもしれませんので少しでも理解できるように努力したいと思います。
 今のところ具体策が思いつかないため周囲に相談する事で案が出ればと
思っています。


Jamis さん

>なので、定型発達の方の何倍も努力は必要ですが、それでも「私はこの分野
>は苦手なのでできません」なんて、職場では絶対に言ってはいけないと思います。

 これについて、「出来ない」という言葉は今後言わないようにします。
 これを言わないだけでも周囲の対応は変わると思いますので、注意したいです。

>私も、職場への不適応で苦労してきました。ですが、すべて努力
>で克服してきました。なので、メリフィテさんにも頑張っていただ
>きたい!というのが思いです。

 こういったお言葉をいただけると、非常に勇気付けられます。


うし さん

>→こういう場合はこう言えってどっかの本に書いてありました。

>「これは私の苦手分野のため、皆様に多大なご迷惑をおかけすることになる
>とは思いますが、精一杯頑張りますので、その時は何卒ご協力をよろしくお
>願いします。」

 これまで、私の発言する言葉の多くが後ろ向きで、そういった点を改善し
うしさんのような 返答だと前向きに捉えられると思いました。


>→安易ですが、速聴で訓練するとかは効果ないでしょうか…

効果がありそうなものはトライしたいと思っていますので、速聴について
調べてみます。


>→努力の方向性は合っていますか…?
> 健康を崩して働けなくなったら元も子もないですよ。。

 おっしゃるように健康を害しては元も子もないのですが、これをしないと
周囲に溶け込めないため、今後どうすべきか迷っています。

[#34877] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた
 タビー  - 10/8/17(火) 22:33 -

引用なし
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   会議のときに耳がついていかないのなら、了承を得た上で録音させてもらって、あとでそれを聴きながら作成するのは駄目でしょうか。

なかには「声が残るのは嫌」という人がいると思うので、作成し終わったら必ず消去するというのを約束して、消去するときに第三者に確認してもらうとか。


▼メリフィテさん:
>メリフィテです。
> 多くのアドバイスありがとうございます。
> 私の態度が周囲への反感を生んでいたと思います。
> 私自信はアスペルガーを盾にしている意識は無かったのですが、無意識に
>やってしまっているようで、これは相当注意しないとすぐに無意識にでる
>と思い、今後、根底の意識から変えていかないと、また同じミスをするので
>悔い改めます。
>
> ※下記に書かせて頂きます私のコメントが安易に改善する旨を書いている
>と思われるかも知れませんが、どうかお許しください。
> 言うは易し なのは十分に分っておりますが、急には難しいですが徐々に変
>えていこうとする考えはもっております。よろしくお願いします。
>
>
>ミコットさん
>
> アスペルガーを悪用しているというご意見、私の今の状況ではそう捉えられ
>ても文句は言えません。職場では、「ここまでは出来ます。ここから先はどうし
>ても補佐が欲しいです。」はしています。今の職場ではほとんどの事が私の不得
>意分野ですが、無理やりにでもちょっとでも出来そうな事を捻り出して、職場に
>貢献できるようにしています。
>
> 議事録については同じアスペルガーの方とお話したら、その方も会議の発言
>が理解できなくなる旨を言っていましたが、アスペルガーだけが要因では無い
>かもしれませんので少しでも理解できるように努力したいと思います。
> 今のところ具体策が思いつかないため周囲に相談する事で案が出ればと
>思っています。
>
>
>Jamis さん
>
>>なので、定型発達の方の何倍も努力は必要ですが、それでも「私はこの分野
>>は苦手なのでできません」なんて、職場では絶対に言ってはいけないと思います。
>
> これについて、「出来ない」という言葉は今後言わないようにします。
> これを言わないだけでも周囲の対応は変わると思いますので、注意したいです。
>
>>私も、職場への不適応で苦労してきました。ですが、すべて努力
>>で克服してきました。なので、メリフィテさんにも頑張っていただ
>>きたい!というのが思いです。
>
> こういったお言葉をいただけると、非常に勇気付けられます。
>
>
>うし さん
>
>>→こういう場合はこう言えってどっかの本に書いてありました。
>
>>「これは私の苦手分野のため、皆様に多大なご迷惑をおかけすることになる
>>とは思いますが、精一杯頑張りますので、その時は何卒ご協力をよろしくお
>>願いします。」
>
> これまで、私の発言する言葉の多くが後ろ向きで、そういった点を改善し
>うしさんのような 返答だと前向きに捉えられると思いました。
>
>
>>→安易ですが、速聴で訓練するとかは効果ないでしょうか…
>
>効果がありそうなものはトライしたいと思っていますので、速聴について
>調べてみます。
>
>
>>→努力の方向性は合っていますか…?
>> 健康を崩して働けなくなったら元も子もないですよ。。
>
> おっしゃるように健康を害しては元も子もないのですが、これをしないと
>周囲に溶け込めないため、今後どうすべきか迷っています。

[#34883] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた
 たける  - 10/8/18(水) 19:55 -

引用なし
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   メリフィテさん、こんにちは
せっかくがんばろうと言っているのに、
水を差すようで申し訳ないのですが、
もう少し考えてみてはいかがでしょうか?

結論から言えば、(もし状況が許すなら)
「職場を変える事を考えられてはいかがでしょうか?」
と言うことです。
社内の配置転換でも、転職でもかまいませんので
自分の今まで生きてきて得意だったもの、
好きだったものを中心に
働き先を考え直されてはいかがかと思うのです。

何故かと言うと
「何事も努力で解決できないことはない・・・」
確かに私もそうだと思いますが、
努力の量が半端じゃないと思います。

ASの不得意な分野では、
普通の人が自然に覚えたものを、
何10年もかけて努力して覚えるのですよ?
へたをすると100年もかかるかもしれません・・・
だから、障害なのだと思います。

私には「現実的な努力」ではないように感じます。

でも、別な分野では人並み、もしかしたら人並み以上に
できる分野があるはずだと思うのです。
そちらを中心に、これからの働き場を
考え直される事をお勧めします。

いらぬおせっかいは承知しております。
お気に触りましたらご容赦願います。

[#34885] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた
 タビー  - 10/8/18(水) 20:33 -

引用なし
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   ていうか、一事が万事話し合いが足りないと思う。

[#34886] [投稿者削除]
   - -

引用なし
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   この書き込みは投稿者によって削除されました。(10/11/23(火) 19:40)

[#34891] Re:職場でのアスペルガーの特性の伝えかた
 メリフィテ  - 10/8/18(水) 23:00 -

引用なし
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   多くのかたにアドバイスを頂き、ありがとうございます。
大変励みになっております。


タビーさん

> 会議のときに耳がついていかないのなら、了承を得た上で録音させてもらっ
>て、あとでそれを聴きながら作成するのは駄目でしょうか。

>なかには「声が残るのは嫌」という人がいると思うので、作成し終わったら
>必ず消去するというのを約束して、消去するときに第三者に確認してもらう
>とか。

 実は一部の会議では録音を実施しています。そのため意味は分らなくとも
発言をそのまま議事録にしている形態で辛うじてこなしています。
 (声が小さい人や、その場でしか示されない図で、「あれ」「これ」という
表現にはこの方法では厳しい面もあります)

 一部しか録音が認められないのはセキュリティに関わる仕事のため、オフレコ
的な発言まで残るのはご法度となるからです。

 すみません、否定的な意見になってしまい。


Sucocaさん

>某一流ホテルの障害者枠で働いています。電話と言った出来ないと分かって
>いる業務については面談の際に上司や同僚に伝えて置きました。また具合が
>悪くなる旨も伝えて置き、今はパートタイムとほぼ同じ時間でこなしていま
>す。あとは言われた作業を黙って黙々とやっているだけです。自分なりに喋
>らなくても良い細かな作業を選び、やりやすい仕事を率先してやっています。

 適正と職種がマッチしていらっしゃる様で、採用のときから、環境を考慮す
るのも良いとすごく思いました。
 非常に参考になるご意見です。


たけるさん

>結論から言えば、(もし状況が許すなら)
>「職場を変える事を考えられてはいかがでしょうか?」
>と言うことです。
>社内の配置転換でも、転職でもかまいませんので
>自分の今まで生きてきて得意だったもの、
>好きだったものを中心に
>働き先を考え直されてはいかがかと思うのです。

 実は転職を考えております。
 私にはだれにも負けない分野があり、今の業務とはまったく違う異業種にな
りますが、そちらへの方向転換を進めています。変化を恐れる性格のため、
なかなか転職への行動に踏ん切りが付きませんでしたが、今は積極的に進めて
います。
(転職が決まるまでは、手を抜いたりしたくないので今の所で努力を続けます。
また、今努力している苦手分野も少しでも苦手では無いようにしたいので、この
掲示板でアドバイスを頂いております。)


>何故かと言うと
>「何事も努力で解決できないことはない・・・」
>確かに私もそうだと思いますが、
>努力の量が半端じゃないと思います。

 おっしゃるとおり、努力で克服が難しいのも事実です。
 私は苦手分野にあえて挑戦して慣れようとしたり、専門の講習会に参加して
勉強を続けましたが、平均レベルにすらならず、努力しても克服できない限界
を感じています。
(心労で吐血したことがありましたので、向いていない分野で努力することが
どれだけ社会貢献しているか疑問を持つこともあります。)

 得意分野をより一層伸ばしてスペシャリストになるほうが良いのかもしれ
ません。


タビーさん

>ていうか、一事が万事話し合いが足りないと思う。

理解してもらえない過去事例が私の中に付きまとい、話し合いを出来るだけ
避けているのは少なからずあると思います。


うしさん

>思い切って「私にどんな対応をされたら嬉しいですか?」と聞いてみると
>かどうでしょう。
>健康を害さない程度に頑張ってください><

 「私にどんな対応をされたら嬉しいですか?」を聞くことが私には結構勇気
の居ることですが、一度くらい聞いてみるのが良いかも知れません。

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