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多くのかたにアドバイスを頂き、ありがとうございます。
大変励みになっております。
タビーさん
> 会議のときに耳がついていかないのなら、了承を得た上で録音させてもらっ
>て、あとでそれを聴きながら作成するのは駄目でしょうか。
>なかには「声が残るのは嫌」という人がいると思うので、作成し終わったら
>必ず消去するというのを約束して、消去するときに第三者に確認してもらう
>とか。
実は一部の会議では録音を実施しています。そのため意味は分らなくとも
発言をそのまま議事録にしている形態で辛うじてこなしています。
(声が小さい人や、その場でしか示されない図で、「あれ」「これ」という
表現にはこの方法では厳しい面もあります)
一部しか録音が認められないのはセキュリティに関わる仕事のため、オフレコ
的な発言まで残るのはご法度となるからです。
すみません、否定的な意見になってしまい。
Sucocaさん
＞某一流ホテルの障害者枠で働いています。電話と言った出来ないと分かって
＞いる業務については面談の際に上司や同僚に伝えて置きました。また具合が
＞悪くなる旨も伝えて置き、今はパートタイムとほぼ同じ時間でこなしていま
＞す。あとは言われた作業を黙って黙々とやっているだけです。自分なりに喋
＞らなくても良い細かな作業を選び、やりやすい仕事を率先してやっています。
適正と職種がマッチしていらっしゃる様で、採用のときから、環境を考慮す
るのも良いとすごく思いました。
非常に参考になるご意見です。
たけるさん
＞結論から言えば、（もし状況が許すなら）
＞「職場を変える事を考えられてはいかがでしょうか？」
＞と言うことです。
＞社内の配置転換でも、転職でもかまいませんので
＞自分の今まで生きてきて得意だったもの、
＞好きだったものを中心に
＞働き先を考え直されてはいかがかと思うのです。
実は転職を考えております。
私にはだれにも負けない分野があり、今の業務とはまったく違う異業種にな
りますが、そちらへの方向転換を進めています。変化を恐れる性格のため、
なかなか転職への行動に踏ん切りが付きませんでしたが、今は積極的に進めて
います。
(転職が決まるまでは、手を抜いたりしたくないので今の所で努力を続けます。
また、今努力している苦手分野も少しでも苦手では無いようにしたいので、この
掲示板でアドバイスを頂いております。)
＞何故かと言うと
＞「何事も努力で解決できないことはない・・・」
＞確かに私もそうだと思いますが、
＞努力の量が半端じゃないと思います。
おっしゃるとおり、努力で克服が難しいのも事実です。
私は苦手分野にあえて挑戦して慣れようとしたり、専門の講習会に参加して
勉強を続けましたが、平均レベルにすらならず、努力しても克服できない限界
を感じています。
(心労で吐血したことがありましたので、向いていない分野で努力することが
どれだけ社会貢献しているか疑問を持つこともあります。）
得意分野をより一層伸ばしてスペシャリストになるほうが良いのかもしれ
ません。
タビーさん
＞ていうか、一事が万事話し合いが足りないと思う。
理解してもらえない過去事例が私の中に付きまとい、話し合いを出来るだけ
避けているのは少なからずあると思います。
うしさん
＞思い切って「私にどんな対応をされたら嬉しいですか？」と聞いてみると
＞かどうでしょう。
＞健康を害さない程度に頑張ってください＞＜
「私にどんな対応をされたら嬉しいですか？」を聞くことが私には結構勇気
の居ることですが、一度くらい聞いてみるのが良いかも知れません。
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