アスペルガーの館の掲示板

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[#38920] アスペの生活費 yuko 12/8/28(火) 22:25 [未読]

[#39004] Re:資格だけでは生活できません。 ma 12/9/9(日) 17:56 [未読]
[#39022] 何でも聞いてください。 ウッチーノ親父 12/9/10(月) 15:54 [未読]

[#39004] Re:資格だけでは生活できません。
 ma メール  - 12/9/9(日) 17:56 -

引用なし
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   私の投稿にお返事いただいていたことに今気がつきました。

>難関と言われる類の国家資格を取得すれば将来安泰というのは過去の話です。猛勉強で国家資格を取得しても、独立開業できるだけの実務能力がなく、資格取得後に独立開業したものの食べていけず、。。。

>資格取得はあくまでスタートラインに過ぎず、本当に苦労するのは、資格試験の受験勉強よりも、開業後の事務所経営です。フリーランスは自分でスケジュールを組んで仕事を進めるので自由でいいと思われがちですが、実際には、自分のミスはもとより、事務員のミスの責任もすべて経営者の自分ひとりが負うことになるので、精神的負担はサラリーマンの時とは比較にならないほど重く。。。

それは私も重々承知しています。過去に社労士の肩書の付く
人をおそらく20数名以上お会いしてきました。立派に自営
されている方もいましたし、資格活用するチャンスないま
まの方もいました。弁護士ですら、食べて行くのがやっと
の人がいるらしいですから、社労士レベルならなおさらで
しょう。
ただ、私は前職の関係上さる事務所にコネがございまして、
合格できれば雇用することも考えてあげるとの言葉頂いて
います。ただその言葉どこまで信用できるのか、それ以前
に合格できるのかまるで分からない身ですからこの先の出
所進退には正直不安はあります。私は足に障害があり、体
を使う仕事は無理です。事務系の仕事はこの歳でそれこそ
ありません。何もしないで家で遊んでいるのもどうかと思
いますので、勉強しているのです。勉強していると心も落
ち着きます。内縁の妻はいますが、彼女は仕事についてい
ますし、子どもがいないのでその点では楽です。

>高学歴が通用するのは民間企業に就職する時だけで、就職後に実務能力が劣ることが判明すると、簡単にリストラされてしまうのが今の実情です。障害者雇用は、企業が自社のブランドやイメージを良くするための経営戦略のひとつに過ぎませんので、企業の経営状態が悪化すると、当然、リストラの対象になります。長期にわたる円高の影響もあり、大企業でも、急速に経営拠点を海外に移転しており、現地法人を設立または買収して国内拠点の機能を代替する方向にあるのが現状ですので、国内法である傷害者雇用促進法も中長期的には頼りにならないと思っておいたほうがよいでしょう。

この件に関しましてはよくわかりませんね。ただ
精神障害者は障害雇用促進法での採用は難しいと聞いて
います。

>ストレス耐性と実務能力があれば、独立開業できる職種が多数ありますので、企業への就職活動と平行して自営業も考慮に入れて、自分に合った職種を調べてみるとよいでしょう。ネット販売やライターなど自宅の一室でパソコンだけあればできる仕事で食べていければ一番よいのですが、通常は、安定した収入を得られるまでそれなりノウハウと年数を要します。

こういうことは私にはまるでわかりません。いろいろ教
えてください。

>障害者年金についてですが、アスペルガーの人で障害者年金を受給している人は1人しか知りません。どうやって受給資格を取得したのかたずねると、主治医に頼み込んで統合失調症の診断書を書いてもらい、精神障害2級の認定を受けることに成功したそうです。これは不正受給ですので、本来やってはいけないことですが、アスペルガーだけでは障害者年金の受給資格を取得するのが困難だったため、方便として、そういう方法を取らざるを得なかったという事例です。違法行為ですので、決してまねしないでください。

不正受給はもちろんいけません。ただ、法律を額面どお
り解釈しただけで、あるいは今の精神科医の診断名では
支給事由にあてはまらないからといって、簡単に諦めて
しまうのもどうかと思いますね。
本当に生活に困窮しているのであれば、生活保護も含め
なんらかの支援を求めることはあっていいと思います。

>アスペルガーの場合、障害者枠での就職や障害者年金の受給は、あくまで、最後のセーフティネットと認識しておいたほうがよいと思います。事務職をこなすだけの知的能力は十分あるのに、自分に合わないという理由で転職を繰り返す人は、アスペルガーなどの特定障害を持つ人に限らずたくさんいますので、福祉政策のうえで、知的障害がないアスペルガーの人については、どうしても後回しにせざるを得ないというのが本当のところだと思います。

そうかもしれませんね。また今後もいろいろ御教授いた
だけたらありがたいです。では。

[#39022] 何でも聞いてください。
 ウッチーノ親父  - 12/9/10(月) 15:54 -

引用なし
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   先輩ヅラして横柄な態度と不愉快に感じられたかもしれません。もし、そうでしたら、遠慮なく指摘してください。なるべく簡潔な文章にまとめようとして、断言口調になってしまう傾向があるので、自分でも気を付けているのですが、なにぶんKYなところがありますので、率直に指摘していただけると助かります。

>ただ、私は前職の関係上さる事務所にコネがございまして、
合格できれば雇用することも考えてあげるとの言葉頂いて
います。

「資格だけでは食えない」というのは、頭の良し悪しというより、実務経験の有無が実務能力に直結するので、資格だけで経験なしに開業すると本当に大変です、という意味です。経験を積ませてくれる事務所にコネがあって、首尾よく資格ゲット後に経験を積ませてくれる段取りができていれば、話は全然違ってきます。

できれば、先にその事務所に勤めて、そこで経験豊富な資格者の先輩から実務を学び、経験を積みながら勉強して、資格をゲットするのが理想的です。思ったより早く合格できた場合は、すぐに開業せず、引き続き何年か経験を積ませてもらい、自信がついたところで開業すれば、バッチリ・・・とはいかなくても、成功率は確実にアップします。昔はこういう徒弟制度のような経歴(見習いor下積み)を経て独立開業するのが普通でした。(ただし、旧司法試験だけは難易度が高すぎて法律事務所に勤めながらではなかなか合格できないので、生活費を嫁さんに頼りながら受験に専念したほうがよいとも言われていました)

しかし、最近の受験事情としては、国家資格の合格レベルはどの資格も総じて難化傾向にあり、働きながら勉強して合格するのはむつかしいという話もよく聞きますので、短期間での資格ゲットを優先して受験勉強に専念するか、実務経験を優先して事務所で修行する徒弟方式でいくか、自分に合った対策を練る必要があるかもしれません。(40歳を超えると合格率が急落するという話をよく耳にするので、30代までに資格を取得しておくべきなのかもしれません)

資格取得後の開業形態としては、単独開業より、複数の同資格者や異業種の資格者とチームを組んで、合同事務所としてスタートする例が増えてきています。合同事務所は、ひとりあたりの経費負担を低くできるうえ、お互いに知識や経験を共有して実務能力を高めるメリットもあります。関連異業種資格者との合同事務所の場合は、顧客にとっても便利なので、総じて評判が良いようです。私が知っている例では5階建てのビルの各階毎に主要関連資格者の事務所が入っていて、事務所経営そのものは各資格者それぞれが独立していますが、実務面での強い協力関係が構築されていて、経営システムとしてとてもよくできていると感心しました。

有資格者同士の組み合わせはいろいろ考えられますが、単独開業した場合でも、研修会や親睦会などの付き合いを通して横に連携している資格者団体も多く、外見上は、同業資格者事務所がいくつも隣接していて競合しているように見えても、実際には、得意分野で住み分けができていて、競合よりも協力関係にあることも珍しくありません。開業当初は、自分が扱った経験がない事件の依頼を受けることが日常的にあり、依頼者には自信満々な顔で引き受けながら、帰った直後に先輩の事務所に電話して教えを請う(泣きつく?)というケースもごく普通にあったりします。

同業者会が主催する会議や研修などに律儀に参加していれば、単独開業した新人に先輩たちがつらく当たるようなことはまずないと思います。むしろ、同業者の会合をフルに活用して親切な先輩方の得意分野を聞き出して、いざというときの師匠として確保しておけば、経験不足を補えるという大変ありがたいメリットがあったりします。

こうした人間関係は、地域や、資格者団体によってもさまざまだと思いますので、「心配無用。大丈夫ですよ」とは言えませんが、「為せば成る」という覚悟があれば、成功率はぐっと高くなると思いますので、資格ゲットと独立開業にチャレンジしてみてください。ご検討を祈ります。

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