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めだかさん、こんにちは。
はっきり書きますが、タイトルのような事を言う時点で管理職には向かないと思います。
管理職には責任が伴います。
いやな、時には理不尽な内外のクレームに対して感情的にならず対処する能力が求められます。
今回会社から言われた事に対して改善策を考え実行する努力を見せるならともかく「辞める」という発想をするのなら管理職には向かないでしょう。
何かトラブルがあった時「辞める」選択肢を考える人には責任が負えないと判断されるからです。
私は女だからということで男性とは対等には扱ってもらえませんでした。（昔の事ですが…）
でも、私にはその時辞めるという選択肢はなかった。
同じ事をして評価されないのなら、それ以上の事を目指そうと考えました。
いてもいなくても同じような扱いのままで終わらせたくなかった。
「あなたに辞められると困る」そう言われる様になったらいつ辞めてもいいと思ったんです。
今辞めたら悔しくないですか？
そんな事を言う会社を見返したくはないですか？
まだ、4年しか働いてないんですよね。
まだまだ、学べるのびしろがあるんじゃないですか？
私は9年働いて結婚し子供が欲しくて退職しました。
辞める時は「貴女は二人分の働きがあった。辞められると困るわ。」
そう言って頂きました。
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- 13/5/10(金) 22:10 -
