アスペルガーの館の掲示板

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[#42174] 叱ろうとする上司 ろろ 13/12/13(金) 20:54 [未読]
[#42175] Re:叱ろうとする上司 そろばん 13/12/14(土) 11:21 [未読]
[#42177] Re:叱ろうとする上司 ろろ 13/12/14(土) 18:36 [未読]
[#42175] Re:叱ろうとする上司
 そろばん メールホームページ  - 13/12/14(土) 11:21 -
引用なし
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   ろろさん、こんにちは。

>叱ろうとする上司

このタイトルを読むとあたかも上司に問題があるかのように見えますが、私にはろろさんのほうに問題があるように思えます。

>特に行事の中であったミスなので、
>大勢の人にもまれ……
>今日は疲労困憊……。
>日常業務なら、慣れているからなるたけ対処できるけれど
>祭りや行事などの業務は失敗ごとが多く、
>多くの人を巻き込んでしまいます（＠＠；
>
>どうすればいいんですかね？

ミスしないように努力するしかないと思います。
どうしてもミスが不可避なのであれば、その理由を上司に話して、仕事のやり方を変えて貰う、或いは業務から外して貰うといった対応をとって貰うしかないです。
プロとして仕事をしている以上、引き受けたものは必ずやり遂げる、やり遂げる事が出来ないなら最初から引き受けないというのが常識だと思います。
[#42177] Re:叱ろうとする上司
 ろろ  - 13/12/14(土) 18:36 -
引用なし
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   ▼そろばんさん：
>ろろさん、こんにちは。
>
>>叱ろうとする上司
>
>このタイトルを読むとあたかも上司に問題があるかのように見えますが、私にはろろさんのほうに問題があるように思えます。
>
>>特に行事の中であったミスなので、
>>大勢の人にもまれ……
>>今日は疲労困憊……。
>>日常業務なら、慣れているからなるたけ対処できるけれど
>>祭りや行事などの業務は失敗ごとが多く、
>>多くの人を巻き込んでしまいます（＠＠；
>>
>>どうすればいいんですかね？
>
>ミスしないように努力するしかないと思います。
>どうしてもミスが不可避なのであれば、その理由を上司に話して、仕事のやり方を変えて貰う、或いは業務から外して貰うといった対応をとって貰うしかないです。
>プロとして仕事をしている以上、引き受けたものは必ずやり遂げる、やり遂げる事が出来ないなら最初から引き受けないというのが常識だと思います。


レスありがとうございます（＾＾
タイトルはちょっとした愚痴です。

確かにミスが多いのは問題でありますが
「私はミスが多すぎる」のです。

そして、それが「ああ、失敗しちゃった」程度ならよいのですが、
大きな失敗につながってしまうこともある…（＾＾；


あまりのミスの多さや疲労から、鬱を発症し、
復職して今を迎えている関係上、

ミスを減らすことは当然の義務であり、自分の努力もしています。


それでも仕事を引き受けないというのであれば、
私は仕事ができなくなってしまい、それ以上、多ければ解雇です。


それを自覚した上なのですが
「あなたに責任があります」と面と向かって言われると正直、キツいです。


では、ミスをなくすためにはどうすればよいのでしょうか？
そういう趣旨で書いたのですが…。


そういうものを教えていただければ幸いです。
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