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はじめまして。
ＡＤＤで、職場の女性恐怖症もちのリゲル（30代女）と申します。
４年前までコンピュータ関係の会社に勤めていましたが、
PGの仕事がそれほど好きになれず、仕事で成果を出せず
にリストラされました。
あまり参考にならないかもしれませんが、mana3さんの
悩みと似ている部分があったので、レスさせて下さい。
▼mana3さん：
>現在の形態で働くことに限界を感じています。
>−−−−−−−−−−現在の私の状態について−−−−−−−−−−
>
>・現在の会社に勤めて約1年です。
>
>・（情報漏えいの危険があるので）よくないことですが、実は多くの仕事を持ち帰り家でやっています。職場では家の1/3も集中できないからです。
そのお気持ち、非常によくわかります。
私の場合は、勤務時間中に周りが仕事以外のおしゃべりを
していると、仕事に集中できません。
>・出勤時間が毎日決まっているというのも苦痛です。
私もそうです。フルタイム出勤が苦手です。
週に５回、同じ部屋で同じ人と仕事をするとスタイルが
苦手です（職場の対人恐怖もちであるため）。
現在はコンピュータの仕事を辞めて、同僚がいないバイトを
しています。
>また自分が頼まれた仕事を自分の仕事だと思わなかったり、
>優先順位を間違え重要な仕事を後回しにすることがあります。
優先順位をつけるのが苦手なことは、ＡＤＤの人によく
あります。こういう時は、相談しやすい方の上司の指示
を仰ぐとよろしいかと思われます。
>・仕事上の態度や、やり方について怒られたとき「なぜ怒られたのか？」と疑問に思うことも多いです。（後から考えても理解できないことがある）
普通の人（ここでは定型発達者と呼んでいます）に叱られた時、
「なぜ叱られたか」理解できなかったことは、若い時にありました。
>・効率のよいやり方を求めすぎ、かえって時間の無駄になることが多いです（このシステムを導入すれば作業効率がアップする！というような報告書を延々と書いたりなど）
効率の良いやり方を求めることは良いことです。
私の場合は、不具合報告書などが長文傾向がなってしまった
ため、以前勤めていた職場で「箇条書きで、なるべく簡潔に」
と上司から言われたことがありました。
>・私の弱い部分を理解してくれて無理がこないように工夫してくれていた上司が近々退職することになり、大変ショックを受けています。（勤務時間の調整や私に合った仕事の割り振りをしてくれました）
それは大変なショックですよね。不安なお気持ちはとてもよく
わかります。新しい上司がどのような人になるかわかりませんが、
退職する上司のスタイルを継承してくれる上司だといいですね。
もし、新しい上司に者を言いやすい人でしたら「前の上司のやり方
を継承して頂けますか。その方が部署全体にとって効率が良かった
ですから、ご検討をお願いします」とお願いしてはいかがかと思い
ます。
>・部署の人員は増えないので、サポートを失った上に仕事が増え、苦手な自己管理や説明能力が求められます。（他の上司やクライアントとの交渉力も）
mana3さんの部下か後輩で、クライアントとの交渉能力に長けて
いる人がいるのでしたら、対人交渉を部下に任せて、その分部下が
PGの仕事を引き受けることはできますでしょうか？
PGの業界では、仕事が早くできて、プログラミング能力のあるPGに
仕事が過集中する傾向があります。
>全く眠れなくなってしまいました。（寝ても2〜3時間で目が覚めてしまいます）
>
>・以前、精神科へ入院したときもこんな症状が出たため、無理はせず「有給をとりながらできるだけ続けて、症状が続くようなら辞めよう」と思っています。
そのようにした方がよろしいかと思われます。
>・仕事自体は好きですし、もし辞めたとしてもまた別の会社で復帰したいと思っています。でも他に行っても同じことのくりかえしになりそうです。この業界のほかの会社はもっとハードな職場が多いようで、今の会社は比較的穏やかところだからです（上司が退職したら、ハードな職場にかわってしまうかもしれませんが…）。
私が以前勤めていた会社は違いますが、PGの知人の話によると、
会社の規模が小さくなればなるほど、社長次第で仕事がハード
になるようです。
現在勤めてらっしゃる会社で、新しい上司とどうしても合わず、
精神的に本当に限界を感じたら、退職して転職を考えると
よろしいかと思われます。
mana3さんが何歳かは存じませんが、知人のPGで34歳で転職に
成功した人もいます。
現在は不安かと思われますが、ＡＳ傾向のある人にとって
仕事自体が好きというのは、一番の強みだと思います。
>将来にそなえてさまざまな情報を集めておきたいと思っています。
転職を考える際には、PGの求人情報誌に毎週目を通すことを
お勧め致します。求人が毎週出ている会社は、離職率が高く、
（仕事がハードで待遇が悪い）会社だと思い、避けた方が
よろしいかと思います。
あと、確率は非常に低いのですが「在宅勤務可」
という会社をチェックするとよろしいかと思われます。
働きやすい環境について理想論を申しますと、仕事を自宅に
持ち帰ることができる職場があるといいですね。
ＡＳの可能性があるとのことですが、ＡＳの人に一番向いている
勤務形態は在宅（それも在宅勤務の時間が比較的長い職場）だと
思います。
>フリーランスやワークシェアリング
これについては、私にはわかりかねます。
ここの掲示板には、他にもコンピュータ関係の職場で仕事をして
いる人が多いようなので、他のＰＧ／ＳＥ関係者からの意見を
求めるのもよろしいかと思われます。
新しい上司が、前の上司のようにmana3さんの弱い部分に理解が
ある方だといいですね。では失礼します。
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- 05/8/6(土) 10:41 -
