アスペルガーの館の掲示板

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[#9913] 今の会社 ここりん 05/12/21(水) 21:36 [未読]

[#9921] Re:今の会社 ジョン 05/12/23(金) 3:11 [未読]
[#9938] Re:今の会社 ここりん 05/12/25(日) 0:45 [未読]
[#9964] Re:今の会社 ジョン 05/12/28(水) 13:08 [未読]
[#9973] Re:今の会社 ここりん 05/12/28(水) 19:19 [未読]

[#9921] Re:今の会社
 ジョン メールホームページ  - 05/12/23(金) 3:11 -

引用なし
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   ▼ここりんさん:
>こんばんは。先日初めて書き込みをしたここりんです。
>実はまだなかなか勇気が出なくて病院にいっていません。
>
>今日は今勤めている会社のことで聞いて欲しくて書き込みをします。
>実は先日飲み会があったのですが、私は具合が悪くて、その日会社を休んでしまい
>ました。それ以来、あからさまに「うちにはドタキャンする人がいるから」と事あるごとにいわれるのです。
>私は確かに今の会社の飲み会がニガテです。飲み会=人に気配りする場という雰囲気が当たり前で、それが出来ないと皆あからさまに不機嫌になり空気で非難されるのです。私は、それがどれだけ頑張っても出来ません。実は私には軽い脳性まひもあるので、カラオケなど上手く声がでないのが情けないので歌いたくないのですが歌わないと本気でにらまれるので歌います。私はみんなのを聞いているだけで楽しいから、といっても許してくれないのです。ここまで来るといじめ?と思ってしまいます。はっきり言って苦痛でしょうがありません。
>でもサボると後が怖いし、何よりその日は本当に体の具合が悪く、家で寝ていたのです。第一、うちには姑がいるので、元気なのに会社サボるなんて事は出来ません。
>以前も書いたのですが、今までは学校でも会社でも、たまたま個性を許す環境で恵まれて生きてきたので、さほどの苦労もなく来れたのですが、あまりにも「こうあるべき」という枠に縛り付ける会社に入ってしまったことで、精神的にも肉体的にも疲れ果てています。
>人にあわせたり、相手に気配りが出来ないと非難される会社。ちょっと今は絶望感が強いです。なんかグチだけになってしまいました。ここならわかってくれる人がいるかなと思い、書き込んでしまいました。規約違反なら自主的に削除します。

はじめまして、ジョンと言います。
ASと診断された、51歳、会社員です。
同じ会社員としてお気持ちは良く分かります。
ここらへんのところで、会社に適応できるか、できないかの分かれ道に
なるケースが多いようで、私なりの考えを書かせていただいて
よろしいでしょうか。

まだ診断は受けておられないようなのですが、この問題は、むしろ
ASである、ASでないにかかわらず、起きる問題だと思っています。
私の基本的な考え方は、会社は利益追求団体であって、福祉団体ではないので、
会社に貢献できる人間に対して通常排除の力は働きません。
以前、だいぶ前になりますが、ほとんど話をしない方が別の会社を
退職されて、私たちの会社に入社されたことがありました。
確かに現在よりは経済環境が良かったので、転職ができたのだと
思いますが、その方は、もう、17年以上、私と同じ会社で勤務されて
います。つまり、通常の仕事ができて、給料の見返りだけ会社に貢献できれば、
解雇にはならないと考えています。

先ほど、通常と書きましたが、会社におけるいじめが働く場合は、話が
変わります。お話を伺っていると、「カラオケ」ができない場合は
人間関係が悪化するというお話でしたが、これは、日本的な会社、
特に、規模の大きくない会社においてありがちな、風習であると
考えなければならないと思います。この場合、対策としては、いくつか
考えられますが、1つは、「自分は付き合いの悪い人間である」と周囲に
認識されてしまうことです。お話から、付き合いは悪いが、人に親身に
なれるという排除されにくい長所をお持ちのように感じました。
1つは、上司に相談することです。「カラオケ」はだめだけれど、
仕事はOKということで、納得していただく方法です。
基本は、通常の仕事ができて、給料の見返りだけ会社に貢献できれば、
OKだと思います。自分が悪いわけではなく、自分を責めることは
ないと思います。
もっとも悪い場合は、周囲の批判をすることです。これさえなければ、
ここりんさんに落ち度はありません。

私の場合、上司から責められたことがありました。私は、会社内部の
派閥争い(規模が大きいと逆に弊害もあります)から、いわれのない
責めを受けました。カウンセラーの先生は、「いじめ」に合っていると
言っていました。これが続くと、「学習性無気力症」というのになる
そうです。そこで、先生と私が相談して立てた対策が、上司が変わるまでの間
いかに生き延びるか、という作戦です。つまり積極的に目立たない代わりに
自滅しない低空飛行を行うという方法です。仕事は少なくともやる。
ただし、会社の要求度が高い場合は、精神的にやられない程度に努力する。
とにかく精神衛生を主眼に置き、不遇になっても気に病まない、という
作戦でした。口では大いに「仕事やってます」と言い続けるという処世術を
併用するという方法です。
お話を伺っていても、まじめな方のようで、とかく完全主義になりやすい
ですが、この際延命を考え、どれだけ力を抜けるか考えることが重要です。
その結果、出世はしませんでしたが、生き延びることが目的でしたので、
目標を達成しました。今では上司も変わり、仕事の環境は抜群です。
ここりんさんの場合、周囲から気に入ってもらいたい、という意識が
働くようなので、自分は何を目的とするか、よいカンセリングの先生を
お探しになって、ご相談されてはいかがでしょうか。
ただ、よいカンセリングの先生を探す、というのがもっとも難しいのですが。

[#9938] Re:今の会社
 ここりん  - 05/12/25(日) 0:45 -

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   ジョンさんレスありがとうございます。
そうなんです。あまり前の会社と比較したりは良くないのですが。。。
最初の会社は仕事が出来ていれば、付き合いが悪かろうが、欠席が多かろう
が関係ありませんでした。そんな会社に10年以上いて、それが常識と思って
しまった私にも反省する点はあると思います。
明記は控えますが、最初の会社は技術系の業界なのでそういう傾向があった
のかもしれないです。それに対して今は、世間でも保守的なイメージのある
業界のしかも人事部にいるもので、付き合いを重視するのはしょうがない、
むしろそういう事を知らずに入った自分が不勉強だったと思います。
こうなったら、ジョンさんのおっしゃるように、仕事で頑張ることに集中した
ほうがいいですよね。
私に嫌味を言った人にしてもまた、保守的な考え方の中で、苦労している人
です。
そして嫌味を言ったかと思えば仕事に役立つから、といってわざわざ本を
持ってきてくれたり親切なところもあります。
でもやっぱり、カラオケや懇親会など、どうしても苦手なものがあるという
ことには理解が得られません。
ところでジョンさんのおっしゃるとおり「理解を得よう」という方向に考えて
しまいがちな傾向があることは周囲からも言われたことはあります。認められ
たいという気持ちが強くて、それを解き放つと楽になるよ、と。
この二つのことを何とか克服して転職せずに良いほうに進むようにしたいです。

[#9964] Re:今の会社
 ジョン メールホームページ  - 05/12/28(水) 13:08 -

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   ▼ここりんさん:
>ジョンさんレスありがとうございます。

ジョンです。何よりもここりんさんの前向きな考え方に好感を持ちました。
私からお勧めしたいのは、「頑張らないで」頑張るという方法で、
力を入れない方が、自分を大切にできていいと思います。
本日の新聞記事で、「「障害理由に差別」UFJ銀女性行員が損賠提訴」
というのがありました。
ここりんさんの場合、障害という訳ではないので、表立って提訴という
訳にはいきませんが、世の中、普通と違うと何かといじめがあるので、
新聞のような事案も一般の方に気を付けてもらいたいと思っています。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051228i504.htm?from=main5

[#9973] Re:今の会社
 ここりん  - 05/12/28(水) 19:19 -

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   ジョンさん再びレスありがとうございます。

話が横にそれて行ってしまうのでレスを返そうかどうか迷ったのですが、
私は脳性まひの障害があります。発音が普通の方のようにいきません、
(カラオケがいやなのも半分はそのせいです。)

紹介してくださった記事、読みました。実は今の会社は3社目で、2社目は
この例よりひどい会社ぐるみのいじめがありました。すぐやめました。
今の会社はカラオケ共用以外はいじめはあまりないので、でも、協調性が
重要視されることに耐え切れなくなり、初めて「居づらさは脳性まひの
ほうではなくASの可能性のほうかな。だからここでは苦痛なんだろ
うか」と思い始めたのです。それでここを覗くようになりました。

ここはASの掲示板ですので、あまり身体障害のほうに流れてしまうと
良くないので、これくらいにしておきます。
でも、このレス、うれしかったです。どうもありがとうございました。

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