| |
数ヶ月前から自分がASとADDでは？と思うようになり、こちらにお邪魔しています。
今の会社に勤めて２０年ですが、転勤が何度かあり、今の支店では１年くらいです。
その１年間直属の上司に毎日毎日怒られています。
物忘れが激しかったり、仕事の段取りがうまくくめなかったり、いきなり話し掛けられると、とっさに「はい」と答えてしまったり。（実際は違っていてもです）
これができるのに、どうしてあれはできないのかとか。
何度も同じ事を言っているといわれるのですが、私としては、変えているつもりなのにそれでも怒られる事がしばしばです。
この間、発達支援センターで面談を受けてきました。
結果は
「困っていることがアスペの人と共通な部分が多いけど、診断には生育歴が必要で親の聞き取り調査も必要になるし、検査のお金も３〜５万円くらいかかるし、
不具合を感じていても２０年勤めてきたのなら、それなりにできているってことだから、不具合を改善していく方向だけすすめて、診断はいらないんじゃないか」
という事でした。
でも上司は私に勤続２０年の人並みのレベルを求めます。
が、できません。（Ｔ＿Ｔ）。
上司に発達障害かもしれなくて、こういうところが苦手です。
と言う話を何度かしたのですが。
病気（←ここから違う事も説明したのにわかってくれない）のせいにして努力しないで言い訳ばかりしている。と思われています。
それで発達支援センターに行ったのですが、それでも納得せず
病院で診断してもらえば配慮するかもしれないが、一人前に給料もらっていて
一人前の仕事ができないのは困る、と言われました。
グレーゾーンなんて言葉もわかってくれそうにありません。
センターから発達障害のある人の雇用管理マニュアルをもらってきたのですが
発達障害と認定されなければ、見てくれる気もありません。
しかも早く結果を出してくれと催促されました。
明日センターに相談するつもりですが、どうすればわかってもらえるでしょうか。
|
|
![[未読]](./image/read_icon.gif){kind=icon}
- 07/6/29(金) 22:34 -
