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皆さんこんばんは。
仕事のことで悩んでいます。
アドバイスをいただければと思い書き込みました。
仕事をしていると、業務の内容的な部分ではありませんが
上司と考え方で対立する部分があります。
例えば、私は、
「事務連絡は、電子メールなど使い、口頭で何度も伝える手間を省きたい」
と考えるのですが、
上司は、
「言葉でのコミュニケーションは大切、ミーティング等で事務連絡はするように」
と言います。
便利なツールがあるのに利用しないことが納得いかないし、
全員が出席するとは限らない、ミーティングで知らせるのは、
聞いていない人には個別で伝えなければならないし
時間の無駄だと思い、とても実行する気がおこりません。
常日頃言っている「業務の簡素化」とも相反している思います。
技術職ですので、『職能団体』が結成されているんですが
「この活動は、業務外のボランティアなのだから、業務予定表には書くな」
と言っていたと思ったら、
別の日には「仕事なんだから、もっと皆に研修など受けるように働きかけろ」
と言ったりします。
私にとって、「矛盾している納得がいかない」事だらけです。
職場の同僚は、「大人になって、長い物には巻かれろ」
「係長のお好きなようにと思って言うとおりにしてればいい」
と言いますが、納得がいかないので、たとえ言うとおりにしていても
思いっきり顔に出ているようです。
その上司も、同じ職種の先輩としてみたらとてもデキルいい方だと思うし、
吸収できたらいいなと思う仕事の仕方もあります。
業務のスキルにまったく関係のないところでもめるのも
バカバカしいとは思っているし、エネルギーの無駄遣いだということもわかっています。
（実際、言い争った後は、ぐったりです。）
皆さんは、納得がいかないことでも長い物に巻かれますか？
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