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▼さくらもちさん：
はじめまして。 AS周辺の子どもがいます。
学校の卒業が見込め、しかも、就職の内定がとれているとの事、おめでとうございます。 そして、慣れない場での職場研修、お疲れ様でした。
>その期間の最終日に言われた言葉が、「あとは、人間関係だね。」でした。
>なんというか、数日間だけですが気を付けていたつもりでした。
>それでもやっぱり私は先輩方の気に障ることを何かしでかしてしまったみたいなのです。
どうでしょうか。 何か気に障る事をしたという心当たりが有るのですか？ 無ければ勘違いかもしれませんし・・・。
考えてみるポイントをいくつかあげてみます。
・指定された時間より、早めに職場に入るなど、早めの行動が出来たか
・挨拶をしっかりしていたか？
・敬語の使い方、丁寧語などが、身に付いて自然に使えているか？
次に、服装や化粧、持ち物などが、職場の雰囲気に合わないという可能性は無かったか？
このあたりが、大丈夫そうだったなら、「仕事の内容は満足だった」という意味で、他にケチをつける事が見つからなかったので、「１週間では、お互いに親しくなるには時間が足りなかったから、実際に勤め始めてから人間関係がうまくいくと良いですね。」という、軽い意味でおっしゃったのかもしれないとも思います。
ASで無くても、人間関係は難しいですもの。 深読みのしすぎかもしれません。
でも、気になりますよね。
ですから、もし可能ならなのですが、その職場の方にお礼状を書かれてはいかがでしょうか？
そして、「その中で気をつけた方が良いことや、入社までに身につける方が良いことなど、ご指導頂けたら有り難い」、と書いておいてはいかがでしょうか。
後は、友人やご両親に、シンプルに職場研修の最終日に、「後は人間関係だな」って、言われたのだけれど、どういう意味なのかしら、と、尋ねてみてはいかがでしょう？
アスペルガーという言葉を使わないでも相談はできると思います。
例えば、
「どうも、私は人間関係が苦手だという自覚が有ったところに、そう言われたから気にかかって・・・」
というように、さくらもちさん自身が感じていらっしゃる苦手な点、困っている事、不安なこと、などを具体的にあげて相談なさると良いと思います。
あとは、一般的なビジネスマナーを身につける努力をみがくことは、今後どのような選択をされるときにもプラスだと思います。
職場で、一人でも味方を見つけられると、グンと楽になるようです。
有る意味、「通訳」をして貰うというか・・・。
もし、さくらもちさんの言動に大きな問題が有ったなら、先方から内定を辞退して欲しいという内容を伝えてくると思います。
それが無いなら、きちんと実習をこなすことができたのだと思います。
まずは就職をして、どうしても無理が来たら、その時はその時、という考えでもいいように思います。
考えすぎて、勤める前に疲れてしまうのは勿体ないと感じました。
何事も経験と割り切って、就職してみてはいかがでしょう？
経験を積む中で身に付くものも沢山有るのですから。
きっと、自分の子どもにだったら、こんな事を伝えるかな、という事を書きました。
実際におつとめの方からのアドバイスが貰えると良いですね。
頑張りすぎないで、頑張って下さい。
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