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こんにちは。AS当時者です。
>心療内科の先生は ASを今の上司に伝え、配置転換を勧める様に伝えるとのことですが、とてもこわいです。
私の経験からの判断ですが、心療内科の先生は、たしかに精神や脳の問題の専門家ではあるかも知れませんが、患者の労働状況などを知って正確にイメージし、的確なアドバイスをくれる程の能力までは恐らく持ち合わせてはいません。
>私は人事部にいますが上司はとても厳格であり、ASという話を聞いた途端に
>『会社には適応できない人間ではないのか？』と考え、私に退職をにおわす様な行動・発言にうつる可能性があります。いや確実にそうしてきます。
amebakaさんがそう思われるのであれば、この場合、先生による提案には慎重になった方がいいと思います。
その心療内科の先生は、ただ発達障害を説明してくれるだけでなく、amebakaさんが会社で正しい理解と支援を受けられるようになるまで、時間と労力をかけてくれそうな人ですか？
そうでなければ、カミングアウトはまだ控えた方がいいと、私は思います。
どうしても現状がきつくて今すぐカミングアウトを試したいなら、一人で言うよりもやはり先生に依頼するのがいいと思いますが、
とりあえずは色んな所にある労働組合に相談してみてはいかがでしょうか？最近のフリーター系の労働組合には、メンヘルの人も多いみたいですし、地続きに発達障害の問題もいっしょに考えてくれるんじゃないでしょうか。
私は、人間の自己責任の努力には限界があると思うので…頼れる人を捜して欲しいです。
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