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他所のAS当事者とコンタクトして思ったのですが
メディア露出に関して、私と同じ考えでしたので。
AS最近のメディア露出に関して、穿った見方と思いますが。
恣意的な悪意の報道は当然ですが、好意的な報道に見えても、
注意しないとイケナイかもしれません。
（多分、取材を受けた方は積極奇異型と思われるので、
得意分野があるのでしょう、全員が業務に役立つ
得意分野がある訳では無い筈です。）
実際の現場の取材して居るジャーナリストは
正義感やジャーナリスト魂や社会貢献を
意図としているかも知れませんが
コントロールする上層部はその意図が有るとは限りません。
（彼らは何が生活の糧なのか考えれば直ぐに判る事。）
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殆どの企業の就業規則には、解雇理由として
「精神病に罹患した場合」と言う項目がある筈です。
ASは厳密には、発達障害ですが、２次障害で鬱などを
発症する事も有るので、該当する可能性が高いです。
また、直接エンドユーザーと接触する機会のある企業では、
顧客サービスの部門に、クレーマー対策者を置いている場合が
多く成りました。
クレーマーの殆どが、金銭目的や愉快犯ですが、
中には、統合失調の被害妄想状態の方も少なからず居られるようで、
企業側は統合失調に対する知識と防衛策を取得しつつあり、
その取得した知識を、社内に向けても、異端な者の排除とかに
活用しているようです。（言わば悪用ですが）
”メンタルカウンセラーとの面談が出来ます”
と言うような所は要注意かも知れません。
また、一定規模以上の企業では障害者雇用が
義務になっているので、反則金逃れ目的、
世間イメージアップを目的とした、障害者枠での
雇用も有るようです。
まあ仕事に有り付けるから、有る意味では
良いかも知れませんが、
賃金を見ると、「マジカよ！食えないじゃん！」
と言うレベルの企業も有ります。
（生活保護より薄給とか）
数年前から、鬱が”メジャーデビュー”した
感じが有りましたが
新薬の認可直後から、メジャーに成ったので、
何かコマーシャリズムの臭いがしました。
（新薬は薬価が高い）
統合失調も障害者手帳が取得しやすいので、
手帳取得により、医療費が国費負担となる為
クリニック側は、取りパグレが無い（言わば顧客確保）
薬価は高いので、薬局からバックがある等で、乱発傾向。
（もともと、精神的に不安定に成っているので
問診時に、幻聴、被害妄想ありは容易に誘導できる。
被害妄想あり＝統合失調 の安易な診断。）
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ASの”メジャーデビュー”の裏は何かと考えると。
新卒者が入社１年未満で、３割が退職する。
新卒の能力が思った程ではない、ジェネレーションギャップ
で指示が通らない。
先が見えない不景気、無難に過ごす”社畜”の増加。
産業構造が３次産業にシフトして、顧客接触が多い。
経営側としては、多少でも排除の理由を付けて、
人減らしを考えていると思われます。
「空気読めない奴」は、定型の方にも居られるので、
ASの嫌疑を掛けて、追い込み掛けて壊すとかは
容易にできる事です。
（某悪徳リストラマニュアル）
世間的には、景気回復の兆しも見えないので、
不満が鬱積してる。
そこで、”安全弁”の役割として、弱者を作らねばならない。
「あいつら、税金で食って居やがる」的な世論形成を
目的として、昨年の派遣切りとかで、派遣＝馬鹿の
メージ作りは成功してます。
今度は、障害者に矛先が向くのではと思われます。
ただし、古くから広く知られている障害
（視覚、聴覚、身体）等は、しっかりした当事者の
団体があるので、抗議される可能性がある。
しかし精神関連に関しては偏見から、当事者も
隠す傾向が強いし、他から認知されにくいので、
都合よくされてしまうのではと危惧します。
個人でも、自分がリスクや労力や負担を負う可能性があるのに、
人助けする人は、母親が子供に対して以外では、少ない筈です。
まして法人であれば、皆無と考えるべきではと思います。
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p.s.
ココの掲示板って、超有名？なんですね
殆どの精神科医師、カウンセラー、当事者、関係者は
みな、ご存知でした。
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