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▼百合奈さん：
>アパレル企業が本命なんですが
>アパレルは障害者枠がほぼないです。
>アパレル企業では髪色や髪型もセンスを問われるので茶髪は余裕であり
>と友人たちは言うんですが
>障害者枠を狙うとしたら、アパレルとかいってられません。
>とにかく都会で暮らしたいので、
>田舎でやりたい仕事をやるより
>障害者枠を使ってと買いに行くことに執着しています。
>
>そこで、髪色について悩んでいます。
>今は、髪染めないの？と周りに言われる程度のプリンです。
>まだ合同説明会や学校でのイベントとしての説明会で
>ほぼ地元の企業としかかかわりがなく
>正直私にとって「受かる以前に受ける気がない」ので
>（田舎が嫌いなんで地元で就職するぐらいなら自殺したいと考えています）
>もう一度ぐらい染めてもいいかな、とは思うのですが
>
>障害者枠の皆さんに質問です。
>髪色やメイクに関しては規定がありますか？
>やっぱり一般的なオフィススタイルでしょうか？
>
>私はどちらかと言えば派手な髪色、メイクが好きです。
>過去メイクへのこだわりから学校の卒業式に出ないという
>暴挙に出たことがあります……。
>アスペのこだわりが外見に強く、
>自分の容姿に黒髪という事はストレスになってしまうんです。
>髪色や服装やメイクで性格も変わってしまいます。
>
>私はいったい何色の髪の毛でいるべきなんでしょうか……。
>ラベンダー色とかピンクとかでも働ければ最高ですけど
>なかなかないですよね。
申し訳ありません･･
私は当事者にも掛からわず一般枠しか面接を受けたことないし
仕事も一般枠だけです｡
･･アパレル系の仕事もしたことあります｡
髪色はブランドの種類に寄りますね･･コンサバ系なら一般企業向け｡
前衛的なイメージを押し出してるブランドなら多少の髪の明るさは許容されるかもだけど,無難な髪の色は黒に近いダークブラウン系かもです｡
面接の際に聞かれるのは｢当社のブランドの服はどういうのがお好きですか？｣
という質問です｡
そういう質問に即時対応で答えられ
尚且つ自己アピールに繋がる言葉を用意できてますか？
私がしてたアパレル系は着物の販売なので
髪の色は黒以外はアウトだったけど
色彩感覚を問うテスト(着物の色合わせで必要)で
着物が合いそうな容姿と｢販売って営業の一つですよね？｣と
仕事のスタンスを問われて答えたのがキッカケで採用になったことがあります;
新卒での面接経験はアパレルじゃなかったし
今のアパレルはもっと｢即戦力になりそうな人材｣を求めてる気がするから
あまりお役に立てないかもだけど･･当事者にアパレル系は結構キツイかもですよ｡
アパレル系は服装や髪の色が自由そうに見えて
ブランドイメージに合わないお洒落は敬遠される傾向があるからです｡
もし百合奈さんが,そういうお仕事をするなら
そのブランドのイメージや服が大好きで,相手に合ったコーデを提案できると
いいなぁと思います｡
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