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こんばんは。
▼うみさん：
>ちょっとギモンに思ったので書いてみます。
>私は昔から「自分も変われば相手も変わる」と言われました。
私もこの言葉は何回か言われたことがあります。
確かに以前はよく意味がわかりませんでしたが、それを実感できることがありようやく意味がわかりました。
それは接客についてのことなんですが、あるファーストフード店で働き始めたときはとりあえず商品を間違い無く渡せばいいんだろうと思い、多分かなり無愛想な接客態度でした。そのときは今考えてもかなり理不尽なクレームを何回か頂きました。でも、その後、リーダー研修というものに参加させていただき、そのときにとにかく笑顔で元気よく接客するということを叩き込まれ、それからはそのとおり接客してました。そうしたらクレーム自体なくなりました。
それで私が感じたのは、第一印象って本当に大事だな、ということです。
基本は笑顔、人とすれ違ったらあいさつ。
いつも心がけていると、時々どうしても気分が乗らなくてそれが出来なくても
「今日は調子が悪いのかな？」
くらいで流してもらえる。
ということをその後の職場も含めて学びました。
挨拶のタイミングとか、今も時々わからないこともありますが（＾。＾；）。
>努力もしているつもりなのに、相手も分かってくれない。
>結果がどうであれ、変えているつもりなんですが、努力は健常者であれ
>障害者であれ、努力は誰にでも必要なのに。。。
これは相手の考え方にもよるのですが、仕事は結果が出ないとなかなか努力を認めてもらえないものです。ASもLDも目に見えにくい障害なので
「これは苦手な仕事なんだな」
とはなかなか気づいてもらえないというのが少しハンディだと思います。
他の方のHPを拝見したときに、障害者枠で採用されても同じような苦労はされているみたいでしたので、大なり小なり感じられている方は多いのではないでしょうか。
ちなみに私は雑用と一般的に言われているような仕事が大の苦手なので、それが無いというのが仕事を選ぶ第一条件です。私のように苦手な仕事は避けてしまうというのも一つの方法だと思います。
>職場では、どうも浮いているし、私に直接言ってくれればいいのに、
>同僚は紙にこそこそ書いて何か私の事を言っています。
>そこが一番気持ち悪いデス。
直接言われないことは気にしないのが一番いいと思います。
本当に自分のことなのかわからないし。
直接言わないということは、少なくとも仕事には大して影響の無いことなんだと思いますよ。
人の悪口を言うことでストレスの発散をしたり、自分は仕事が出来ると思い込ませたりする人は結構います。
職場での人間関係は自分の仕事が滞りなく出来るくらいに確保しておけば問題ないと私は思います。
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