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▼風来坊さん
アスペルガーの疑いがある部下を持つものです。
いくつかアドバイスさせてください。
>ですが、この上司ときたら、自分の仕事を私に取られるんじゃないかと不安らしく、何も教えてくれようとしないし、仕事に関する情報一切を私に見せようとしない（自分のＰＣや引き出しから外へ出さない）。
まず、この部分ですが、この考え方は、風来坊さんが考えたことですか？それとも誰か別の人が言っていたことですか？
もし、これが風来坊さんが考えていることならば、情報を見せない出さないことの理由をはっきり聞いておくほうがいいと思います。
もし、別の人から聞かされた理由ならば、そのバカ上司のさらに上に直接言いましょう。
そのくせこの上司はまるで仕事ができない。仕事の山をさばけないし、処理もできない。それでも「できない」「わからない」とは絶対誰にも言わないし、必死でできているフリをする。そのために、ウソ・ごまかし・でたらめを山ほど並べる。しかもすぐばれてしまうようなことにまで、懲りずにウソを並べる。
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>別に私は上司の仕事を取ろうなんていうつもりは全くないし、そもそも、上司が全部やってくれるなら「これ幸い！」と丸投げしたいくらいでした。これほどためらいも躊躇もなく平気でウソを重ねられる人に私は出会ったことがなかったので、ただただびっくりです。
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>はじめのうち、私はあまり口を出さずにいました。しかし、ますますごまかしがエスカレートしてきて放っておけなくなってきました。このままでは私がそのウソやごまかしの片棒を担ぐことになります。なんとか軌道修正しよう（偽りのないデータを出そう）としているのですが、上司は抵抗して、私の報告書を受け付けません。（自分のこれまでのごまかしが表面化してしまうことを警戒しているのかもしれません）。
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>周囲の人たち（上層部も含めて）も、私の上司がどうしようもないヤツだということは十分わかってきています。けれど、だからといって助けてくれるわけではありません。というより、誰が何をどう言っても、その上司はウソのいいわけを並べ立てるだけで（ホントに"立て板に水"の状態）、全く耳を貸しません。本来は上層部がきちんと対応すべきことなのでしょうが、誰も深くは関わりたがらないので、結局、部下の私にしわ寄せがきています。
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正直にいいますと、この上司は、私の部下と同じような行動をとっています。
私の部下も嘘が多く、嘘を追及されてさらに嘘を重ねるため、話のつじつまが合わなくなることが多いです。
本題部分は長いので引用しませんが
問題1について
嘘をつかないことは、とても大事なことだと思います。ただどんな嘘もついちゃだめ、ってもんでもないと思います。
例えば、言われていた仕事を忘れていたけど、「忘れていて出来てません」と正直に言うのがいいのか「まだもうちょっと時間がかかります」って言い訳して、そこから大急ぎで仕上げるのがいいのか？ってなると、私は後者の方がいいと思います。
アスペルガーであろうとなかろうと、こういうことを許容できない人はいると思います。ですが、自分がそうするけど他人にはそれを求めない、ってするべきだと思います。そうでなければ自分が辛いだけだと思いますから。
問題2について
これは私も反省している点なのですが、一方的に相手のせいにするのは良くないと思います。貴方にそのつもりがなくても、責め立てたり問い詰めたりしているように映るのならば、そういう言動になってるんですよ。そんなつもりで言ってるんじゃない、といっても相手に伝わってなければそれはタダの言い訳にしかなりません。貴方の行動は、間違ってはいないでしょうが、正しいものではないかもしれません。
失礼な物言いになってしまうかもしれませんが
貴方のレスからは、上司を一方的に悪者にしている姿しか見えてきません。
私にはこういう方法しかできない、というのがアスペルガー傾向があるから、という意味で言ってるのなら、上司も貴方との付き合いかたで悩んでるかもしれません。私も部下に対して、なんでこんだけ説明してるのに理解してくれないの？いったいどう説明すれば理解してくれるの？なんでこんな当たり前のことが出来ないの？って、ずっと思ってましたから。
定型のそういう考え方って嫌でしょう？それと同じなんですよ。
>（もし、その上司に本当に問題があるかどうかを外部の人にわかってもらうことが無理だとしたら、上司に問題があるという"仮定"で話を進めていただきたいと思います）。
>
最後です。
本当に問題だと思うならば、もっと上の人に相談しましょう。
管理職になってようやく理解できたことなんですが、若い頃に正論だと思ってたことが、企業の運営上、正論ではなかった、ってことは良くあることです。
風来坊さんも、その上司も、お互いに自分が正しい、あいつが間違ってる、って勝手に決め付けてる可能性もありますよ。
以上、長くて申し訳ないです。
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