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▼田舎猫さん：
>▼ジョンさん：
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>興味深く拝見させて頂き、
>的を射ていると思いました。
>
>私のブログにも、対策的な記事をいくつか掲載しておりますので、
>いつか暇なときにでもご覧頂ければ幸です。
はじめまして、ジョンと申します。
アスペルガーと診断された５２歳、会社員です。
精神保健福祉士ということで、投稿はいつも拝見しています。
われわれ障害者の側の努力の問題もあると思いますが、
今回は間に合いませんでしたが、実は、会社側の問題も
あると思っています。
大きい事業所で、メンタルヘルス問題のために、
「臨床心理士」の方が１週間のうち何日か常駐している
ケースもあると思いますが、専門でない関係上、
「発達障害」についてはほとんど知らないのが実情です。
まして、人事部をはじめ、部課の部長、課長は「発達障害」
についてまったく知らない状況です。
今回は、組織として、会社を代表としましたが、
発達障害者の場合、職場において、厳しい状況に
置かれる場合が生じ、迫害に合う場合があります。
私の職場のように発達障害者と思われる方が４人もいる
珍しい職場では一体どうしようと考えているのか、
会社が何を考えているのか分からない状況です。
おそらく何も考えていないと思います。
さらに厳しいのは、産業医もいない、臨床心理士もいない
職場だと思っています。
最近、報道でも啓蒙の番組が増え、おそらく部長や課長も
番組に触れる機会もありえると思うのですが、（例えば
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060824-00000101-yom-soci）
自分の職場のこととは考えないのだと思います。
早く社会の理解が進んでほしいと思っています。
アメリカでは「レインマン」という映画（アカデミー賞）で
自閉症に対する理解が１０年早まった、と聞いています。
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- 06/8/27(日) 0:20 -
