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笛さん、はじめまして
彩花と申します。
発達障害の可能性を指摘されていますが、確定診断に至っていない女性です。
一度投稿したのですが、加筆して再投稿しますね。
>ただ、今度コミュニケーション・トレーニングに参加しようと思うのですが、
>平日の昼間隔週で全９回、11:00〜12:30というプログラムなため
>会社を中抜けする必要があります。
>どうしたらトレーニングを受けられるのか、途方に暮れています。
>皆様の知恵をお貸し下さい。
短縮勤務がおありということは、笛さんの職場はフレックス制なのでしょうか。
そうでないならば、有給を取った方がいいのではないかと思います。
11:00〜12:30は、同僚の方が働いている時間帯ですよね？
全９回と回数も多いことですし、通院などを除く中抜けは、一般的に理解を得にくいのではないでしょうか。
それでもやはりトレーニングに参加したいのであれば、主治医に一筆かいてもらうなりして、上司の了承を得た方がいいと思います。
その上司がどういう方か分からないので、「話した方がいい」とも「話さない方がいい」とも言えないのですが、あとでばれたり、頻繁に抜けて他の方に不審がられても困りますよね？
仕事中に抜けるのだから、感謝の気持ちや他の時間帯にがんばろうという気持ちも忘れたらいけないと思うので、笛さんがけじめをつけることも大切なんじゃないかと。
「トレーニングを受けることで円滑に仕事に取り組めるようにしたい」といった前向きな気持ちを話されたら、いかがでしょうか。
これをきっかけに、上司とのコミュニケーションが深まったらいいですね。
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