| |
アスペでない側から見ると、お話してもらったほうがお互い楽だと思いますよ。
こちらも理解しようと努力もしますし。
人に話したのは、それほど深い気はないんだと思います。
知らない障害だったので、つい人に話してしまった、くらいの気持ちで
バカにしようとか、傷つけようといった意図はないんだと思います。
既に就職していまっているので、就職面接とはわけがちがいます。
これを理由に解雇はできませんし、それは不当解雇になります。
上司と部下は、お互いが理解できているかいないかで、大きく違います。
苦手なことはこんなことで、こんな特徴があります、程度のことを
紙に書いてお渡ししてみては。
よく理由のわからないお休みを繰り返すより、
そういう理由で、弱点補強のために、
仕事に差し支えない範囲でトレーニングに行きたいのですが、と
お話してみてはいかがでしょうか。
▼笛さん：
>皆さん、こんにちは。笛と申します。
>
>私は今年ＡＳの確定診断を受けたのですが、
>ＡＳであることは、家族とほんの一握りの友人にしか伝えていません。
>これは主治医に相談して決めたことでもあります。
>
>ただ、今度コミュニケーション・トレーニングに参加しようと思うのですが、
>平日の昼間隔週で全９回、11:00〜12:30というプログラムなため
>会社を中抜けする必要があります。
>このためには、上司へのカミング・アウトが必要になってくると思いますが
>どうしても上司には話したくないのです。
>少し前にうつ病で会社を数ヶ月休んだり、短縮勤務をした時に
>会社の顧客数人に私の病名を話してしまい、大変不愉快でした。
>又、上司は良い人ではあるのですが、カミングアウト出来るほど私にとって信頼出来る人ではありません。
>
>どうしたらトレーニングを受けられるのか、途方に暮れています。
>皆様の知恵をお貸し下さい。
>宜しくお願いします。
|
|
- 06/6/28(水) 21:00 -
