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▼aikidonotatujinさん：
こんばんは。
> ところで、私は心療内科では、「神経症」という診断が降りています。これを学校長に職務上配慮してほしいという理由から、申告したところ、実に「いや〜〜〜〜〜〜」な顔をされました。
> 診断書があると言ったところ、もって来るように言われ、私の同意なしに、市教委にその診断書と薬の処方箋が送られました。
> 校長としては、何か私が原因で、不祥事が起きた時に、「報告してあったではないか。」と市教委に言えば、身を守る手段となるため、送付したようです。
職務上の配慮、ということですがどのような配慮を求めたのでしょうか？内容によっては他の職員達にもaikidonotatujinさんがなぜ配慮されているのか事情を話さなければないませんから、その説明のためにも校長は診断書の提出などを求めたのだと思います。
教育委員会に書類を提出したのもaikidonotatujinさんの仕事を減らした場合、他の人に負担がかかるのですから、もしかしたら人を増やしてほしいといった教育委員側に事情を分かってもらうといった調整が必要だからかもしれません。
色々な事情を配慮した上でのことだと思います。
> しかし、私としては、私の同意なしに個人情報を他に漏らされるということは、不服です。
>
> こういう場合、個人情報を漏らされたということで、訴訟は可能なのでしょうか。あるいは、学校長の職務上報告すべき事柄として扱われてもよいものなのでしょうか。
配慮を求めた、というのは人事異動などの関係もあるのですから、結局はその学校内だけではすまない問題だと思います。校長だけの裁量では終わらない話題だと思うのですが、いかがでしょうか。
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- 06/3/2(木) 23:39 -
