アスペルガーの館の掲示板

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[#43011] Re:職場でのイヤーマフ使用

vortex04 - 14/5/1(木) 15:44 -


	引用なし

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ああすみません、
NTというのはNormal Type すなわち定型発達という事です
YHというのはユースホステル、すなわち相部屋メインの安宿です。

そうですね、うつというものは患った人にしかわからないのでなかなか一般的に理解を得るのは難しいです。私自身患ってみて初めてそのきつさを痛感しました。

私の職場でも鬱になった人は「しばらく休め」とか言われますが、実際にそうした人達はそのままフェードアウトというパターンが多い為に「今日はどうしてもダメ」という時以外は無遅刻で出社してます。「どうしてもダメ」になるのは会議や発表で大人数で圧迫された時なんかです。

私の場合、圧迫してくる上司は「上司」である以前に「圧迫する人」と認識しています。社会関係にせよ、「定型ーAS」にせよ、それをヒエラルキーとして絶対化して捉えるとそのままサンドバッグにされてしまうので・・

「職場のうつ」は置かれている立場が大きく関係すると思ってます。一緒に徹夜したとしても言葉や態度の鞭をふるって管理している者と鞭を振るわれている者とではストレスの度合いが違うのです。前者は下手すればストレス解消にすらなってますが、後者はひたすらストレスを溜め込んでしまいます。にも関わらず「俺も一緒に徹夜してるのに一方的に倒れるとはこの根性無しめ」などという論理が展開されます。

私の場合不条理は不条理として認識した上で、相手をやっつけない様にかわしてます。（下手にリアルで論破なんかしようものならエライ事になるので）。それに対する非難も当然生じますけど、先ずは生き延びる事が大事ですから。

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