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初めまして。
この障害を知った時、私が一緒に働いているYさんがそうではないかと思いました。
彼は会社でものすごく嫌われていて、四面楚歌状態です。
私の部署では営業と事務員が2人で組んで仕事をするのですが、
私は入社してすぐYさんとペアになりました。
彼は営業職なのに人と話をするのが嫌いで、私とのやり取りも筆談です。
常に目をそらして（斜視かと思ったんですが、合うと不快そうにそらす）いますし、「おはよう」や「お疲れ様」も言いません。
こちらが挨拶しても返してもらえません。
その為、得意先からもクレームが多くて成績も低いです。
取引先の悪口をいきなり言い出して、私が迷惑そうにしても気づきません。
自分が満足するまで延々話続けます。
事務仕事のやり方の効率が悪いので、少し変更したいと申し出たら断固拒否されました。
理由は「僕は分からなくなってしまうので」だそうです。
教えますからと説得しても「覚えられないから」と頭から拒否。
普通の人の拒否とは違い、激怒するんです・・・。ささいな事にも。
気に入らない事があると、直接文句は言わずにメモに書き、それを自分の机に貼っておくんです。
私たちはそれに気づいても、彼の机に貼ってあるので聞いて良いのか分かりません。
難しい言葉を並べて話すのですが、意味が分かってないらしく、ちぐはぐになってます。
ちぐはぐだってつっこむと激怒して黙ってしまいます。
そして・・・文句が書かれたメモを貼りだすんです。
私の前に彼の事務員だった方は2ヶ月で退社したそうです。
そのまえは3週間。
私も入社2ヶ月ですが、限界です。
彼が障害を持っているだけなら対処の仕方を考えられますが、
本人に直接聞くのも悪い気がして。
本人も知らないかも知れないし。
毎日ぴりぴり過ごしています。
条件等が良い会社なので辞めたくはないんです・・・
彼にｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰの事を上手く教える（聞く）にはどうしたら良いのでしょうか?
もし本人がｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰを自覚してた場合、どう聞かれるのが一番傷つかないですか?
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