| |
ビッグバードさん、初めまして。
アスペルガー症候群の当事者の、もりちゃんと申します
>久しぶりに書き込ませて頂きます。
>現在未診断ですが、グレーゾーンと思っている30台後半の男性（未婚）です。ほぼ外回りの仕事なのですが、仕事上の人間関係で同じような誤解を招くトラブルを繰り返してしまい、退職を迫られるに近い状況に置かれています。退職した方が良いとは思うのですが、両親が病気のため恐らくそうは長くない事もあり、今は今後の不安に押しつぶされそうになっています。今付き合っている女性に対しても、どう説明したらよいか…というのも不安の一つとなっています。
>
>数年間心療内科にて抗不安薬と睡眠薬を処方されていましたが、アスペルガーを私が知り、それを疑って来週月曜日に某市の精神福祉センターにてセカンドオピニオンという形で受診を受ける事になりました。（受診を自ら決めるまでに半年以上かかりましたが）ここで私がどう判断されるかを見極めて、今の年齢からでも出来る事を探して（恐らく対外交渉の無い仕事）見たいと思います。ただ、今から何が出来るか不安です。貯金も少ないので…。飲食店の店主なんて言うのも悪くないと思いますが。
>
>皆さんに色々意見を聞きたいのですが、単なる愚痴になってしまって済みません。
まず、退職するかどうかということですが、慎重に考えられた方が良いかも知れません。
不安で押しつぶされそうになっている時期に退職は考えない方が、自らの身を守るにおいては大切なことです。
私は上司や同僚とトラブルを起こしてしまい、精神的にしんどくなり、３ヶ月半の休職の後に退職しました。
退職を決めた時期が、ほとんど動けない状態の時で、上司からの言葉を、「もう、僕は戦力外なんだ」という風に捉えてしまい、年度末ギリギリで退職届けを出しました。しかし、うつ病の急性期が過ぎ、その後、８月にアスペルガー症候群の確定診断を受けたとたんに、後悔の念に駆られてしまいました。
「原因が分かったなら、訓練して、職場に戻れたのではないか？」と。
不安に駆られているときは、物事を否定的に考えてしまうものです。
ですから、来週の月曜日までは仕事のことは棚上げにしましょう。
病身の家族のことや、お付き合いされている方に対しても同じです。
まずは、ご自分のことです。
|
|
