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▼ペコリさん：
>はじめまして。初めて投稿させていただきます。
>職場に同期入社の女性（36歳・独身）がいます。
>
>就業中、ポットへの水足しに異常に固執しており、
>誰かがお湯を注いだだけで水足しに行き、業務に支障（常に給湯所に向けてキョロキョロして他の仕事に集中できない）が出ているくらいです。
>他に１日１０回ほど決まった時間にトイレの個室に10〜20分程度こもります。
>以前は業務中の私用ネット、無断公出出勤（仕方ないので事後で承認）がヒドク、
>上司が何度も何度も注意しましたが２年位かけてやっと治まってきています。
>上司は「彼女の態度は注意をしてもまるで他人の話を聞かされている態度だ。」と言います
恐らくは『OCD（強迫性障害）』の症状として、そういった問題が表れてきているのだと思います。
ASの人の二次障害として、比較的ポピュラーなものですが、ありていにいうと、『注意力のエンジンが空回りして、周りに対して有益な行動がとりにくくなってくる』という疾病です。
この場合、『回りの期待』は事務の仕事をこなしてくれることなのですが、『彼女の注意の状態』は、『ポットの残量は？』ということにグーッとアクセルがかかっているという感じです。
>病院に行くのを本人や上司に勧めることができず、どうすればよいでしょうか。
>彼女の性格の問題なのでしょうか？
>今は私に対しても執着をしているようで、仕事中、数分に１回は私を見ます。
>これだけはノイローゼになりかけたので席替えをしてもらいましたが
>あらゆる方法、角度で今でもジィと見つめられます。
>彼女の慣れ親しんだ仕事が私に移ってからこの行動が始まりました。
請け負っていた仕事がペコリさんの方へまわされたということは、確かに『発症要因』として十分に考えられると思います。彼女がそうかということは診断してもらわないとわかりませんが、ASの人は『環境の変化』ということに対して非常に脆い存在です。
だからといって『いたわらなきゃ（＠＿＠）』と何の支援もなしに思えば、恐らくは多くの親御さん・ご兄弟が体験しているのと同じくらいのストレスが、ペコリさんたちにかかってくることは目に見えてますし、彼女自体も『居づらい（T＿T）』という気持ちが強まっていくと思います。
『角が立たないサポートを…』と思うのであれは、まず、『発達障害支援センター』のようなよろず的な相談機関に事情をお話して、専門家（産業医など）を紹介してもらったほうがベターだと思います。
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