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みるるんさん
はじめまして・・。
保育の仕事をしていますが、発達障碍のお子さんとの出会いをとおして、障碍のことを知りたくてこの館に出会いました。どうぞよろしくお願いします。
>今の会社に勤めて２０年ですが、転勤が何度かあり、今の支店では１年くらいです。その１年間直属の上司に毎日毎日怒られています。
私もうさママさんの意見に同感です。
みるるんさんの投稿の内容をゆっくり読ませていただきましたが、
みるるんさんご自身が自分の困り感をはっきり自覚しておられて、自分に発達障碍があるかもしれないとカミングアウトしているわけですから、直属の上司としては、そのことをもっと上の人に相談する必要があるのではないかと思います。
センターの方から「不具合を改善していく方向ですすめていけばいいのではないか？」という助言があったことも含めて直属の上司が判断することではないように思いました。
結局、その上司さんが言っていることは
「一人前の仕事ができないのに、一人前の給料はおかしい」
ということですよね。
直属の上司さんのペースで事が進んでいかないことにとてもいらだっておられる・・・。
上司さんの怒り方に問題を感じました。
その上司さんの言葉を正確に記録しておくことも大事かもしれません。
みるるんさんがいやだなと感じた言葉をそっくりそのまま書き出しておきます。
無理にがまんすることはないと思いますので、「支店を変えてください」と会社に相談してみるのも一つの方法です。
みるるんさんが抱えている困り感を上手に避けるだけで、十分に仕事をこなしていけるんだということを直属ではないもっと上の上司で理解してくださっている方がいるといいのですが・・・。
これまでの２０年間のお仕事ではどんな感じだったのでしょうか？
２０年という間続けてくることができたのですから、今までの支店で上司だった方
の中にはみるるんさんの不得手な部分を理解してくださってたなぁ〜と思い当たる人（みるるんさんにとって、信頼を寄せることができる人）がきっといらっしゃるのではないかと思うのですがどうでしょう？
よい解決の道が開かれますように・・。
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