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笛さん返信ありがとうございました。
自分の諸事情により、しばらくの間この掲示板のアクセスから離れており、今更の変身になってしまいました。
大変申し訳ありませんでした。
>Zebra-Beatさんの書き込みを読んで、特に軽率さは感じませんでした。
それなら安心しました。
>ただ、Zebra-Beatさんの背景がよくわからないので、お返事を書くのは困難だと感じました。
>例えば今までどんな職種でキャリアがあって、何か特殊な知識・技術をお持ちなのか、等の情報がないと、どんな具体的な助言が可能なのか困ります。
言葉足らずで申し訳ありません。
自分は今まで製造職についてきて、大量生産の仕事に携わってきましたが、自分自身が要領が悪く仕事が遅かったのです。
その原因がアスペだったのです。
>応募先の企業に送る書類、とのことですが、それは
>1.今お持ちのキャリア・特殊技能などを生かせる会社があり、その会社にターゲットを絞っての応募なのか、
>それとも、
>2.未経験だけれどもご自分の資質・アスペルガー的特徴から判断して向いていると思われる業界に絞っての応募なのか、
>それとも、
>3.障害者枠での就職ということでの応募なのか。
これについてはおもに１と２の方向で考えていますが、
>1.と2.でしたら、アスペルガー症候群であることを最初からカミングアウトする必要はない、むしろカミングアウトしない方が良いと思います。
>実際に入社して、ご自分の能力・実力なりを会社が認めてくれた段階で、それでもアスペルガー故に会社での働きにくさを感じ、どうしても人間関係を含めた仕事環境を変えてもらう必要が生じた際、信頼のおける上司にお話すべきと考えます。
>
>3.でしたら、ご自分の障害故に考慮してほしい点・職場で迷惑をかける可能性・誤解を受ける可能性のある点などを軸にして、ご自分のお気持ちをまとめられたらいかがでしょうか。
>書いた後で、第三者に読んで頂いて内容が伝わるか確認して頂くといいと思います。
自分にとってはアスペが仕事に関わってくると思うので、なるべく最初に打ち明けたほうが良いのではないかと感じています。
ちょっとまた説明不足になってしまいましたが、詳しい自分の事情については話が長くなってしまうので、また近いうちに場を改め新しい書き込みでお話しようと思います。
大変勝手で申し訳ありませんが、ご理解をお願いいただきたく希望いたします。
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