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アスペルガーの就職は難しいとききま。
障害の説明が人それぞれ違うために難しいと思います。
そこで１つ思いついたのですが、雇用者が一番知りたいことは、何ができて、何ができないか、どのような人間であるかを知りたいと思っています。
そこで、下記のようにリストを作成し、雇用者と見ながら面接するといいと思いました。
１．できること、できないことを書いてみる
２．注意してもらうことを書いてみる
これは、１人では作成するのが難しいと思いますので、２人以上で相談しならが、書いたほうがいいと思います。また、第３者の意見を書き入れるといいと思います。
例えば、
２つ以上のことを同時進行で進めることができないが、１つのことだったら、確実にできるとか。
指示は具体的に、紙などに図を描くなどして、指示してほしいとか。
休憩しやすい環境をつくってほしいとか
仕事は、まじめにこなすとか。
できなこと、できることをわけて書いた方がいいと思います。
仕事によっては、できなことができることになる場合もありますし、できなくてもいいことにもなる場合があります。
紙に書いて、わかりやすく説明した方が、いいと思います。
なにがご意見ありますでしょうか？
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