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▼P.R.Sさん：
>初めまして。
>ADDと軽いAS持ちの32歳の女です。
>今まで健常者？として、一般の雇用枠で仕事をしてきました。
>しかし、どれも長続きせず、
>（正確に言うとクビにされる事が多く）
>去年も、４月に採用された契約社員を１０月にはクビにされました。
>クビにされる直前に精神科に通院するようになり、
>ADDと軽いASがと診断されました。
>先日、精神障害手帳３級を取得しました。
>もう、クビにされるのは懲り懲りなので、
>障害者枠での転職を考えています。
>
>ここで、質問なんですが、障害者枠で就職した方は求人情報を、
>どこで手に入れて今の会社に就職しましたか？
>勿論、ハロワが一般的だとは思うのですが、
>最近バナー広告でもよく貼られているような、
>障害者専門の人材紹介会社から紹介されて就職した方はいらっしゃいますか？
>
>それと、一般枠の企業に就職した方にも質問したいのですが、
>一般枠で応募した際、障害の事はオープンにしましたか？
>
>何せ、初めての障害者枠での就活なので、色々迷う事が多いもので(^^;
はじめまして。私はＡＳ診断済みの30代男性です。某一流ホテルのデータ入力をしています。障害者枠です。求人誌、ハロワなど幅広い範囲で求職していましたが、最終的に見つかったのはハロワからでした。
一般枠応募の際はクローズで、障害者枠がオープンと使い分けて求職活動をしていました。ただ、やりたい仕事は決まっていたので(旅行業関係)それに絞って求職をしたら早い段階で見つかりました。
障害者枠のメリットは体調に合わせて休めることです。調子の悪いときに休ませて貰う代わりに調子の良い時は業務を頑張ってこなすことで、ギブアンドテイクの関係が続いています。
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